本文关于格力集团意向投资者见面会，据
亚洲金融智库2021-04-21日讯:
1.格力集团的管理团队
格力集团正以“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神，立足发挥现有优势，加快发展速度，加大改革力度，将格力做强做大，力争在全球经济一体化的浪潮中，使格力发展成为世界的格力。
董事长：董明珠（兼任珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁）
副董事长：鲁君四
党委书记：待定（周少强因“珠海金融投资控股有限公司银企合作交流座谈会超标准用餐事件”违纪被免职）
总裁：待定（周少强因“珠海金融投资控股有限公司银企合作交流座谈会超标准用餐事件”违纪被免职）
下属格力地产股份有限公司董事长：鲁君驷
2.2019年了,格力电器股价又回到了40元以上,请教各位大神,格力电
涨多少倍不知道，如果要知道了不就等于能预测未来了吗.朝这个方向学习的话，你会一直徘徊在亏损与盈利这个怪圈之中.
股市能实现盈利的方法无外乎就两种，第一种价值投资，说白了就是概率，我挑好的公司投，赚钱上涨的概率会大，巴菲特干的就这事.
第二种就是套利，我不预测未来，但市场只要有交易价格就会波动，只要价格波动就有价差，有价差就有套利机会.尤其在市场中一旦发现掌权者干了违背自然规律的事，那套利的绝好机会就来了，索罗斯就干这事.
实际两人敢的是一回事，在市场中耐心等待机会的到来并抓住他大赚一笔.
3.格力不分红对投资者究竟意味着什么
4月26日市场的热点，不用多说，非格力电器莫属：开盘逼近跌停，盘中触及跌停，收跌8.97%。而引发血案的罪魁祸首居然是A股很少关心的红利。
从财务数据来看，很显然，2017年格力过得非常好。但是，宣布亮眼业绩的同时，格力电器同时宣布17年不分红。
这是2006年来首次不分红，尤其是，最近三年格力电器在分红上变得更大方，股利支付率上升到70%，投资者已经习惯格力的高比例分红了。
有人想起了董小姐的任性言辞：我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？敢情董小姐要来真的，5年一毛不拔？
来看下格力17年的董事会决议公告，不分红方案全票通过，7个董事里有1个珠海国资委的人，3个独立董事。可以知道，不分红这件事不是董小姐一个人任性拍板决定的。
按照格力的说法，公司留存资金将用于生产基地建设、智慧工厂升级、以及智能装备、智能家电、集成电路等新产业的技术研发和市场推广。
格力电器究竟要做什么我不知道，手上握有近千亿的现金，却不拿出一点钱来分红，只能说格力将要做的项目是非常非常大的。
不过我觉得最有意思的是，这应该是A股第一次如此在意一家上市公司是否分红。
分红改变的是资金的使用权。不分红，公司的资金使用权在公司的管理层，分红，使用权转移到股东自己手里。
举个例子，集成电路这个产业，格力电器可以去投资自己做，也可以把钱派给股东，股东如果对这个产业感兴趣，完全可以去市场挑已经有的头部专业玩家。考虑到集成电路这种需要大量资金投入，又面临巨大的不确定性，对股东来说，第二种方案风险要小，确定性要高。
所以，分红的关键点取决于谁的资金使用效率更高。亚马逊从不分红，股价同样可以连创新高，是因为亚马逊高效的利用了留存资金。
是福是祸，都是看企业的发展！
4.投资意向书可否向法院起诉返还投资
一般来说，意向书不是合同或者协议书，意向书并不具备对于签订者的法律约束力。
有投资意向，并且签订了投资意向书，且也的确打款了（需要有银行转账凭据佐证），这时想撤资，首先可以通过协商撤资，如果协商无果，那就只有通过诉讼达到目的。
再就是签订投资意向书，并没有进入实际操作阶段，这时是不应该进行投资的。必须是签订了详尽的投资协议，而且明确双方的职责和权力，以及违约责任，那时才可以按照投资协议的约定投入款项
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