本文关于法律法规培训工作人员，据
亚洲金融智库2021-04-21日讯:
1.法律法规对安全培训都有哪些要求
一、培训要求：
1. 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。
2. 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：
1. “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
5. 特种设备监测检验规定进行培训。
6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
7. 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
8. 针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备
1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2. 制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）
3. 制定培训管理制度。
4. 根据培训内容制作《法律法规试卷》。
四、考核
1. 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。
2. 对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。
五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。
员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：
1. 公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。
2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。
3. 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。
4. 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。
5. 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识
2.司法所有哪些岗位
司法的岗位职务：
（一）办公室：组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、保密、信息、网络、督办、外事、信访、政务公开、安保、应急管理、计划生育及综合性文稿的起草等工作；起草司法行政工作规范性文件；承担局机关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和应诉工作。
（二）人事科：负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训等工作；负责全县司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休人员的管理服务工作。
（三）法制宣传科（挂县普法领导小组办公室牌子）：负责拟定全县法制宣传教育、依法治理规划并组织实施；组织开展普及法律常识工作；指导各乡镇、各行业依法治理工作；承担县全民普法依法治理领导小组办公室的日常工作。
（四）基层工作科：管理、指导全县基层人民调解工作；管理、指导全县法律服务所的业务工作；管理、指导司法所工作；负责基层法律服务机构和法律工作者资格管理工作；监督、检查基层司法行政工作有关政策法规的贯彻执行情况。
管理、指导刑满释放解教人员的过渡性安置帮教工作；指导、协调和监督、管理全县法律服务者协会、人民调解协会的工作。
（五）财务科：拟订全局有关财务、国有资产管理办法；负责局机关财务和国有资产管理工作；承担有关专项资金和部门预决算工作；负责司法行政系统专项经费的管理工作；负责司法行政系统装备工作。
（六）法律服务管理科：负责全县公证、法律援助管理工作；负责全县律师执业资格、公证员执业资格的初审上报工作；指导监督行政机关、企事业单位的法律顾问工作。
负责全县律师机构在国（境）外设立分支机构的初审上报工作；监督管理全县律师机构及在我县设立的国（境）外律师机构和律师的执业活动。
（七）社区矫正工作办公室：负责宣传党和国家关于社区矫正工作方面的法律、法规和政策；指导、监督有关法律、法规和规章在社区矫正工作中的实施；管理、指导各司法所开展社区矫正工作，培植、发现和推广典型；负责拟定社区矫正工作规划和年度工作计划。
协调相关部门和单位处理有关社区矫正工作的咨询来信来访和请示等；完成县社区矫正工作领导小组及上级有关部门交办的其它工作。
（八）法律援助中心：负责法律援助的咨询接待；负责法律援助申请的审查、审核，确认案由，提出予以援助或不予以援助的意见；负责承办法律援助案件；负责法律援助案件的指派；负责法律援助中心的文件、卷宗的归档、管理工作。
负责法律援助工作站的业务进行指导和培训工作；负责法律援助案件的统计工作；负责法律援助案件补助的统一领取、发放工作；负责法律援助的宣传、总结工作；完成司法行政管理部门的工作要求。
扩展资料：
司法局主要职责：
（一）研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。
（二）负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。
（三）负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。
（四）研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。
（五）负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。
（六）负责管理本市法律服务机构和在京设立的国（境）外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。
（七）指导本系统法学教育及业务培训工作。
（八）负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。
（九）负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。
（十）指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。
（十一）负责本市仲裁机构的登记管理工作。
（十二）负责本市国家司法考试工作。
（十三）负责社区矫正工作
（十四）承办市政府交办的其他事项。
3.培训行业有什么法律法规,或者行规
相关教育法律法规
《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国义务教育法》
《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国高等教育法》
《中华人民共和国民办教育促进法》
《中华人民共和国职业教育法》
《中华人民共和国国家通用语言文字法》
《中华人民共和国学位条例》
《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》
《教师资格条例》
《普通高等学校档案管理办法》
《高等教育自学考试暂行条例》
《中华人民共和国中外合作办学条例》
《扫除文盲工作条例》
《幼儿园管理条例》
《普通高等学校设置暂行条例》
《学校卫生工作条例》
《学校体育工作条例》
《普通高等教育学历证书管理暂行规定》
《国家教育考试违规处理办法》
《教育行政处罚暂行实施办法》
《中小学校电化教育规程》
《中小学德育工作规程》
《少年儿童校外教育机构工作规程》
《流动儿童少年就学暂行办法》
《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》
《成人高等学校设置的暂行规定》
《广播电视大学暂行规定》
《高等职业学校设置标准》（暂行）
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
《研究生学籍管理规定》
《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》
《社会力量办学教学管理暂行规定》
《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》
《普通话水平测试管理规定》
《高等教育自学考试开考专业管理办法》
《学校艺术教育工作规程》
《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》
《学生伤害事故处理办法》
《中国汉语水平考试（HSK）办法》
《中小学校长培训规定》
《高等学校招生全国统一考试管理处罚暂行规定》
《中小学教师继续教育规定》
《普通高等学校学生管理规定》
《特殊教育学校暂行规定》
《高等学校校园秩序管理若干规定》
《教师和教育工作者奖励规定》
4.有没有“将消防法律法规、消防培训工作纳入相关工种从业人员岗位培
消防培训试题 —— 基本常识 1. 江消防工作的科学论断是什么？ 答：隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山！ 2. 什么是火灾？ 答：在时间或空间上失去控制并对人身及物质造成灾害的燃烧现象叫做火灾。
3. 燃烧的充分条件是： 答：一定的可燃物浓度（可燃物） 一定的含氧量（助燃物） 一定的点火能量（着火源） 未受抑制的链式反应 4. 火灾发展过程的五个阶段： 答：初起（6分钟以里，火焰400度以下） 发展（8分钟，火焰600度） 猛烈（环境温度700度以上） 下降 熄灭（注意复燃） 5. 灭火方法： 答：冷却法 隔离法 窒息法 化学反应中断法（抑制法） 稀释 扑打 6. 灭火器的使用方法： 答：持灭火器站在距火点上风1—3米处，拔除保险销；一只手握住喷管前端，另一手握住灭火器手柄下压，喷嘴对准火源根部扫射防止回窜； 7. 逃生基本常识： 答：首先明确自己所在位置，用湿毛巾捂住口鼻低姿前行选择就近的安全出口逃生，火灾时不得使用电梯，可利用救生缓降器逃生，不要盲目跳楼用被单挤成绳索滑落逃生。 8. 消防四懂四会： 答：懂本岗位火灾危险性大 懂火灾的预防措施 懂火灾的扑救方法 懂逃生基 本常识 会报警（电话：火警119）会使用消防器材 会扑灭初起火源 会正确疏散。
消防培训试题 —— 四个能力建设 1、四个能力建设指哪四个能力？ 答：检查消除火灾隐患的能力；扑救初期火灾的能力；疏散逃生自救的能力；消防宣传教育的能力。 2、提高防范意识，消防工作科学论断是什么？ 答：隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山！ 3、遇有火灾突发事件如何处理？ 答：1、边扑救、边报警，同时疏导现场无关人员，有效控制争取时间待增援； 2、部门值班领导接到火险信息，立即启动部门应急预案形成第一扑救力量，上报公司领导报警增援，疏散人员； 3、保安部接到火警信息，立即启动公司应急预案形成增援力量，上报公司领导并报警增援，启动消防设施控制火势发展并消灭。
有序疏散人员，争取时间待消防队增援。 4、部门义务消防队分几个小组，主要负什么？ 答：分 5个小组 处置组（发现火灾时在自身安全情况下进行初期扑救，先控制在消灭。）
通讯组（在火灾时负责传达上级指令和汇报现场情况联络有部关门。）疏散组（引导人员有序沿就近安全出口逃生，检查疏散区域做记号。）
救护组（本着救人第一原则搜救受伤人员，隔离危险物品。） 警戒组（警戒火场周围禁止非救护人员进入火场防止人员损伤扩大。）
5、灭火方法： 答：冷却法 隔离法 窒息法 化学反应中断法（抑制法） 6、灭火器的使用方法： 答：持灭火器站在距火点上风1—3米处，拔除保险销；一只手握住喷管前端，另一手握住灭火器手柄下压，喷嘴对准火源根部扫射防止回窜； 7、疏散逃生基本常识： 答：先疏散起火区域人员，再本层及其上下两层逐层疏散，疏散逃生时要有序避免惊乱慌张，应先明确自己所在位置，引导人员用湿毛巾捂住口鼻低姿沿就近的安全出口逃生，火灾时不得使用电梯，可利用救生缓降器逃生，不要盲目跳楼用被单挤成绳索滑落逃生。 8、消防四懂四会： 答：懂本岗位火灾危险性大 懂火灾的预防措施 懂火灾的扑救方法 懂逃生基 本常识 会报警（电话：火警119 ）会使用消防器材 会扑灭初起火源 会正确疏散。
9公司员工需经过那些消防安全培训？ 答：火灾防范意识及消防安全常识；灭火疏散应急预案演练；特殊工种专项安全教育。 有时间到我空间转转 有很多消防的资料。
5.企业政策法规部门工作人员的职能
一、加强财务管理，实现国有资产保值增值，使财务部门从核算型职能向管理型职能转变
1.全面实行财务预决算的计划管理职能。预算管理是当今信息经济社会对财务管理的客观要求。预算管理在明确经营目标，协调各职能部门和各环节之间的生产经营活动，控制日常经济和评价工作业绩等方面有着特殊的作用。
2.建立健全企业内控制度的财务管理职能。作为财务部门，为有效防范、化解资产损失的风险，就必须建立健全内控制度。结合《企业财务通则》、《企业会计准则》及相关的财务法规制度，确定集团企业的财务管理制度和规定，加强经营全过程的控制、监督、约束。通过完善的管理机制，使各级子公司资产运作的各个环节都做到有法可依、有章可循、有据可查，全部资产都纳入财务部门管理之中。尤其对大额资金调度、对外投资、提供担保，固定资产的出借、租赁等，实行有效控制，从管理上堵塞国有资产流失。浪费的漏洞。
3.切实加强监管职能。为保证各项财务制度和财务预决算计划等得以贯彻执行，经营责任考核指标完成是否真实，有否违反财经纪律和财务制度等，必须履行严格的财务监督职能。财务部门要定期对经济运行情况进行跟踪，建立主要经济指标偏离预警报告制度，并加强审计监督。对于公司法人代表的调离，进行离任经济责任审计，防止国有资产流失到少数人手里。为了保证财务监督的有效性。
4.保证会计信息真实、完整的会计核算职能。财务部门应根据财政部颁行的《企业会计制度》，制定会计核算管理规定，正确理解和掌握统一会计制度的内容，准确地编制财务报表，对会计数据进行分析，及时向经营者或管理者提出建议，并全面执行《会计基础工作规范》，提高会计质量，保证会计核算的真实性和完整性。
二、更新观念。参与企业资本运作，发挥财务部门的职能作用
1.提高财务人员业务素质，增强转轨意识，提高理财工作积极性。改革开放以来，尤其是发展社会主义市场经济以来，与财务工作休戚相关的企业环境，在建立现代企业制度的过程中也发生了很大变化。财务人员要为各级领导提供会计信息，协调内部关系，这不仅要经常关注新的政策法规，拓展知识面，钻研业务，还要通过多种形式的培训，提高技能，增强转轨意识。
在市场经济中，财务部门制订的各项财务指标都与集团企业的生存与发展有着直接的关系，也与自己的切身利益紧密地联系在一起，财务人员要转变观念，变核算型为管理型，帮助企业分析解决财务管理中存在的问题，制定出符合企业实际的国有资产保值增值财务指标。变被动为主动，提高理财工作的积极性。
2.完善的财务管理机制，有利于提高国有资产保值增值率。企业的筹资、投资、分配活动是企业财务管理的主要内容。通过对各级子公司的财务监管，防止经营者不通过投资主体的同意，擅自以国有资产进行抵押、担保、拆借资金，造成国有资产流失或承担连带责任，增加伦业财务风险，给企业的生存与发展带来意想不到的困难。对企业的经营投资，经过合理的分析和预测，实施有效的财务管理，可使企业获得合理的投资回报期，并将对外投资效益纳入经营者业绩考核；对没有达到预期效益，出现亏损局面，主要经营者必须向董事会作出书面汇报。在收益分配中，由于完善的管理机制，能够保证利润分配合理，提高国有资产保值增值率。
3.准确及时的会计信息，为集团企业的经营者提供企业经营决策依据。财务部门对各级于公司的会计信息数据的归类、分析，可随时准确及时地编制集团企业的合并会计报表。通过对各种会计信息进行收集、整理、加工，可以预测资金运动变化趋势，并作为会计决策的基础，以实现成本最低化、利润最大化和资金最小化的目标。企业领导可利用信息了解企业生产情况和财务状况，据以总结经验，吸取教训，采取措施，挖掘潜力，主动地适应市场要求。在对外投资活动中，财务部门根据掌握了解到的有关会计信息，进行项目经济效益论证，提供决策依据，避免投资失误，造成国有资产流失。
6.如何着手开展安全生产法律法规方面的工作培训活动
今年安全生产法律法规主要就是围绕去年国务院的23号令即国发（2010）23号《关于进一步加强安企业安全生产工作的通知》，你在做这方面培训，首先要做好入厂级的三级教育，保证教育到位的同时还要有相关记录，这块从最高领导到基层员工都要做到，所以工作量不会小。接下去就是基础安全生产法规知识，主要有两个读本可以参考，一是《安全生产条例》，还有一本就是跟你企业性质内容的而定的行业安全规范，例如你是电力行业，那么学习的就是《电力安全生产工作条例》，或者是工程建设单位，那么就学习《工程建设安全生产法规》等等。
同时安全培训工作有可能员工参与感不强，你可以放映一些安全宣传影片，用事实来震撼人的同时，达到警示效果，以便更好的宣传法规知识。
以上都是我的一些经验之谈，如果还有要询问的，可以再咨询我，谢谢！
7.企业法律培训,需要准备什么
1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，根据培训对象的具体工作，看是否需要组织法律培训，法律培训最好是和工作相关，能用得上的法律法规。
2、确定了需要培训，就由讲师准备培训课程的设计。
设计内容包括：课程的目的、课程的时间、课程的大概内容、课程实施过程中要注意的具体事项、受训者要注意的问题（比如上课不能开手机等）。
设计方式可以采用PPT和案例、视频相结合的方式。
3、试听，因为培训是一项很重要的程序，做得不好不如不做，所以一定要做到最好。当培训讲师做好培训课件后，就可以由人资部的相关培训人员进行试听，看该课程是否通过。
4、当课程通过审核后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地点、时间、注意事项。
5、效果评估。
6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。
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