社区综治相关法律法规会议纪录

1.综合治理会议记录

有关社区综合治理工作的会议记录

2009年9月19日 社区如何做好社会治安综合治理工作 社会治安综合治理工作，是一项事关社会经济发展与保持社会稳定的基础性工作，党的十六届五中全会把“加强社会治安综合治理”

我县召开社会治安综合治理会议

要制作综治、铁护版面、书写宣传标语，建立各种台帐，做好会议记录，完成综治、铁护、矛排、创安等工作目标，迎接省、市的检查。 县委常委、政法委综合治理会议记录委书记张性德要求各

社会治安综合治理会议记录_会议记录吧_

5 个帖子-1 个作者-新贴子：2008年8月18日社会治安综合治理 会议记录 2004-11-5 14:25； 回复 220171161* 3楼 社会治安综合治理会议记录内容提要 2006-5-8 15:52； 回复

社会治安综合治理暨安全工作会议纪要

2008年5月23日 会议认为，2007年全县卫生系统综治、安全工综合治理会议记录工作在县委、县的正确领导下，在县综治委、安全局的正确指导下，坚持以科学的发展观统揽全局，牢固树立

综合治理会议记录

2.急、请问哪里有综治维稳方面的社区会议记录

一是我街道根据综治工作要求，指定由街道综治委员、社区书记和社区综治专干负责档案工作，建立健全档案工作制度，配备档案专柜，将综治工作文件材料的形成、积累、整理、归纳等工作列入工作人员的岗位职责，按年度进行检查考核。

二是将禁毒、两劳、交通、普法、青少年道德建设、治安等十三项工作分类建档，及时补充新材料，以确保各类档案的完整、准确、安全和有效利用。

三是街道贯彻落实《档案法》，努力学习科学文化知识，钻研业务，不断提高工作水平，编制各类档案 检索小工具，提高查找档案速度。

四是重视档案安全保管工作，对档案管理状况经常进行检查，及时消除安全隐患，要有防火、防盗、防光、防潮、防尘、防高温、防虫、鼠等措施，确保档案安全万无一失。

现以禁毒、消防工作档案底建立为例，做以下汇报。街道为吸毒人员建立如下的帮教档案详细材料：

(1)吸毒人员情况登记表

(2)帮教小组成员和帮教对象名薄

(3)吸毒人员帮教责任书

(4)不再吸毒保证书

(5)帮教吸毒人员的谈话记录（谈话记录是每季度一次，有的是根据吸毒人员情况，定期不定期的谈话）

(6)对吸毒人员开展帮教工作情况的详细记载

(7)思想汇报（社区吸毒人员半年向我们汇报一次他们的思想状况和生活情况）

(8)吸毒人员的现实表现、思想状况半年综合评定意见

消防建立档案详细材料如下：

(1)社区消防器材登记表

(2)消防会议记

(3)社区消防培训记录

(4)消防巡查登记表

(5)社区消防宣传教育记录

(6)火灾事故登记表

(7)火灾隐患整改登记表

(8)社区单位基本情况登记表。

还建立了禁毒工作人员名单，安置帮助工作人员名单，消防义务巡逻员名单，义务老大妈宣传队，少年防火班等组织机构，完善禁毒、消防档案材料，为禁毒消防工作的开展奠定了基础。

二、会议记录工作的管理

综治工作会议记录将某段时间的工作总结或以后的工作计划，记录在册，作为今后工作的参考依据，以街道工作重心为重点，围绕如何提高业务水平，如何更好的服务群众为中心，以每周街道周三例会及综治专项会议为工作会议记录要点。会议结束后，社区根据会议记录安排部署工作任务。

一是安排部署社区人员具体工作及工作完成具体时间，以达到责任到人、督促高效的目的。

二是研究部署如何有效有力的开展工作，以求在工作中形成新思路，开辟新境界，打开新局面。

三是工作结束后，召开座谈会，总结经验，记录在此工作中遇到的新情况，提出的新方法，可行的新实践。为今后更好的做好综治工作准确提供工作数据。

3.关于社区工作方面的法律法规和相关常识

1. 关于社区工作方面的法律法规和相关常识可以参看社区居委会工作实务和中华人民共和国城市居民委员会组织法。

2. 社区居委会工作实务：主要介绍社区建设的一些基本的实务和技能，所讲内容有社区工作基本知识和社区主要工作实务。

3. 中华人民共和国城市居民委员会组织法：中华人民共和国城市居民委员会组织法是为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展，根据宪法制定的一部法律，1989年12月26日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1989年12月26日中华人民共和国主席令第二十一号公布 自1990年1月1日起施行。一共有23条内容。

4.关于社区工作方面的法律法规和相关常识

关于社区工作方面的法律法规和相关常识可以参看社区居委会工作实务和中华人民共和国城市居民委员会组织法。

社区居委会工作实务：主要介绍社区建设的一些基本的实务和技能，所讲内容有社区工作基本知识和社区主要工作实务。中华人民共和国城市居民委员会组织法：中华人民共和国城市居民委员会组织法是为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展，根据宪法制定的一部法律，1989年12月26日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1989年12月26日中华人民共和国主席令第二十一号公布 自1990年1月1日起施行。

一共有23条内容。

5.有关社区工作及其法规的内容

和社区管理工作有关的法律、法规包括宪法、行政法规、民法通则、合同法等。

社区涉及的法律规定不是很多，往往是所在社区在不违反法律规定的情况下根据社区实际情况自行指定规则，其社区可有不同职务的带头人，相当于干部，职责也不同。

社区居民委员会工作职责

1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育居民履行法律规定的义务，合理利用自然资源，保护和改善生态环境，维护居民的合法权益，爱护公共财产。

2、协助政府部门在社区开展民事调解、社会治安、劳动就业、公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育和流动人员管理等工作，协助保护城市生态环境，维护本社区的交通、通讯、能源等市政公共设施。

3、向社区居民会议或社区成员代表会议负责，并定期汇报工作，努力完成其提出的各项任务。

4、办理本社区居民的公共事务，开展共驻共建，管理和维护集体资产。

5、发展社区文化教育，普及科技知识，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

6、开展便民利民的社区服务，兴办有关的社会福利事业，指导、管理社区安老、助残等社区服务机构。

7、协助政府部门做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作。

8、参与业主委员会对本社区的物业管理和服务进行指导、监督和支持。

9、加强社区与社区之间的联系，促进团结、互助，就共同关心的问题与政府部门及其他社区进行合作。

10、向政府部门反映社区居民的意见、要求并提出建议。

11、组织社区居民对政府部门的各项政务进行民主评议和民主监督。

12、依法积极培育和发展社区民间组织，协助政府部门加强对社区民间组织的指导与帮助。

13、在国家法律、法规和政府允许范围内，自主决定社区各项事务。

主任岗位职责

1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级有关文件精神，带头遵守国家宪法、法律和法规，坚持四项基本原则，带领社区居民委员会成员履行职责。

2、主持社区居民委员会的全面工作，定期召开居民委员会工作会议，督促各下属委员会做好本职工作，协调居民委员会成员之间的关系，充分发扬民主，坚持少数服从多数，努力建设一个团结协作、办事公道、作风正派的社区领导集体。

3、积极推进社区建设，为居民群众提供生活便利、环境优雅、文化活跃、治安良好、人际关系和谐的文明社区。

4、负责财经审批，认真执行财会管理制度，坚持民主理财，做到帐目清楚，定期公开。

5、虚心接受政府极其部门的指导，积极向政府及其派出机关汇报和反映社区工作情况，及时反馈社区群众的意见和要求。

6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政策、业务水平。

副主任岗位职责

1、当好主任的参谋和助手，协助主任完成社区工作和上级布置的任务。

2、除抓好分管工作外，协助主任布置、检查、督促和总结工作，帮助和指导下设工作委员会及居民小组的工作。

3、负责社区各类资料，数据的积累和保管，及时汇总和上报各类信息。

4、协助主任管理社区居民委员会的财产及资金的收入和支出，积极发展社区服务等公共福利事业。

5、主任不在时，代行主任职责。

委员岗位职责

1、宣传党的路线方针政策，引导社区群众实现自我管理、自我教育、自我服务。

2、按照分工履行相应的工作职责，并做好社区成员代表大会和居民委员会交办的其他工作。

3、深入社区，了解民情，听取意见，为社区居民群众提供政策咨询，办事求助，解决社区居民提出的有关问题，并及时向居民委员会反馈有关问题和意见，提出可行性建议。

4、加强与政府部门、驻社区单位的联系和沟通，发挥好桥梁和纽带作用，全面推进社区各项事业的发展。

5、维护班子团结，搞好班子成员之间的协调和合作。

6.哪位朋友有关于综合治理的会议纪要呢

关于综合治理的会议纪要： 部门的规章制度 规章制度对用人单位的重要性是不言而喻的，某种程度上说，规章制度制定实施的情况如何，将直接决定用人单位的管理实效。

《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。据此，规章制度在制定程序上强调民主性，只有通过职代会讨论定稿后，与工会或职工代表通过平等协商才能确定。

一是内容要系统全面 除了制定程序的合法性之外，规章制度必须具备以下条件，才能确保有效运行： 所谓内容的全面性，包括两层含义：一是与人力资源相关的管理制度，员工手册里都应当有相应规定。比如招聘制度、劳动合同管理制度、薪酬和福利制度、考勤制度、休息、休假制度、奖惩制度、绩效考核制度，另外还有培训制度、报销制度、商业秘密保护制度、车辆使用管理制度等，这些制度都是与劳动者切身利益相关的，因此，企业在制定制度的时候，都应当有相应规定；二是具体某项制度的内容要完整。

比如说制定奖惩制度，要有奖惩制度的制定目的、制定的基本原则、奖励适用的范围、奖励的主要方式、不同奖励方式所适用的范围、奖励的审批程序、惩处的方式、不同惩处所适用的范围、惩处的审批等。 二是内容要合法 规章制度的内容不得违反法律、行政法规以及政策规定。

内容的合法性是规章制度赖以存在的基础。规章制度的内容不但不能违反《劳动法》及其配套法规，也不能违反民法通则、合同法、婚姻法、妇女权益保障法、残疾人就业保障法等基本法律。

国家机关出台的一些政策性规定，在制定规章制度也都是必须考虑进去的，稍有不慎，就会步入雷区。三是可操作性要强 在制定规章制度时，固然需要一些原则性、指导性的内容作为基础，但是在执行时，所依据的条款规定要具体，要有可操性。

有不少单位，在规章制度中都规定了劳动者应当怎么做、禁止怎么做，但是对于职工做或不做某一行为，并未规定该如何处理。或者是，制度条款的原则性过强，导致不同的人有不同的理解。

有的企业甚至在制度的执行上，制定了一些自我障碍条款，导致束手束脚。比如关于“职工旷工5天，经批评教育无效，公司可以解除劳动合同”的规定，其中“批评教育无效”就属于自我限制条款，导致企业在没有履行批评教育程序的情况下，就不能解除劳动合同。

四是要体现人性化管理的内容规章制度所适用的对象是人，而人是有感情的动物。在设计规章制度时，要处处体现以人为本的思想。

有些单位的规章制度非常严格，甚至超出了常人所能想像的范围。比如某公司规定，旷工一天，罚款2000元。

这种制度虽然在短时间内能起到震慑职工、严肃纪律的目的，但是从一个企业的长远发展来看，肯定会导致人心相背。毕竟，规章制度是企业文化的窗口，人性化的规章制度才能聚集人气，令良禽择良木而栖。

五是术语、名词要规范。 根据法律规定，在处理、结束职工劳动关系这一问题上，可以采取不同方式，比如开除、除名、解除劳动合同、解除劳动关系、辞退、擅自离职。

但是应当清楚的是，不同的处理方式针对的行为、处理的程序、适用的法律不同，结果自然也有所区别。而且，辞退这种方式，已经随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的废止而消失。

只有弄清不同术语的法律含义，单位才能合法有效地处理员工。另外，在制定规章制度中，切忌使用了过多生涩词汇，语言应力求通俗易懂。

一、简介 1、制定《员工守则》的目的及其用途 本守则是向全体员工介绍公司人事制度、工作规章及员工待遇的常备手册。员工可以从中很快熟悉公司所有规章制度，以便员工更好地工作，公司更好地发展。

2、由于手册无法涉及工作中的所有情况和问题，手册中陈述的制度条例及待遇应不断完善，所以公司保留按其认为合适的原则修订、增加或删除手册中任何条款的权利。规章制度、工作待遇一经修订，都将通知员工。

二、聘用规章 1、培训制度 （1）职前培训： 所有新入公司员工都要进行培训，办公室负责培训内容包括：公司概况（组织结构、部门职能、产品、客户市场、企业发展史、发展前景 、各项规章制度）。 （2）岗位专业培训： 公司根据需要对员工进行的专项培训（包括内部及到公司以外的单位），应签定《服务协议》并约定服务期，违约时按照《服务协议》及《劳动法》规定解决。

2、人事管理 公司职工一律实行合同化管理，平等协商办理合同手续，合同关系形成后，双方必须遵守。公司与职工签订的合同，按职工自身具备的不同的条件，纳入不同的管理方式，确定不同的合同内容和有效期限。

（1） 转正人员的人事档案应调入公司集体户，由公司办理并缴纳五险一金（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育、住房公积金）及补充保险。 （2） 试用期内和临时聘用的、兼职人员、返聘的离退休人员等公司不负责各项保险的缴纳。

3、试用期 劳。

7.社会治安有关法律法规

呵呵，当然有啊，，。

网上违法被抓去的有很多呢。下边是我帮楼主去搜索的一些内容。

网站管理领域 关于进一步加强移动通信网络不良信息传播治理的通知 2005-11-03 互联网新闻信息服务管理规定 2005-11-03 关于加强和改进音像制品进口管理的通知 2005-09-12 商用密码管理条例 2005-09-12 电子认证服务密码管理办法 2005-09-12 关于开展打击利用网络从事不正当竞争行为执法活动的通知 2005-08-14 关于近期知识产权执法工作若干事项的通知 2005-08-10 互联网IP地址备案管理办法 2005-02-22 电子认证服务管理办法 2005-02-22 非经营性互联网信息服务备案管理办法 2005-02-22 软件业统计管理办法（试行） 2004-09-13 中华人民共和国电子签名法 2004-08-29 中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法 2004-07-26 中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定 2004-07-26 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 2004-07-26 计算机信息网络国际联网安全保护管理办法 2004-07-26 音像制品出版管理规定 2004-07-06 出版物市场管理规定 2004-07-06 关于发布《信息系统工程监理暂行规定》的通知 2004-05-07 信息产业部关于落实《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》有关问题的通告 商务部关于统一使用加工贸易电子联网审批管理系统的通知 2003-09-15 文化部关于实施《互联网文化管理暂行规定》有关问题的通知 2003-08-19 关于印发《建设部信息化工作管理办法》的通知 2003-08-04 关于通过邮寄方式办理计算机安全专用产品销售许可证的通知 2003-06-16 关于进一步加强移动电话机进网管理的通知 2003-06-03 关于印发《电信新设备进网试验管理暂行办法》的通知 2003-06-03 关于发布《电信设备证后监督管理办法》的通知 2003-06-03 互联网文化管理暂行规定 2003-06-03 文化部关于印发《全国文化信息资源共享工程管理暂行办法》的通知 2003-05-31 关于严禁利用互联网制作、传播有害和不实等信息的公告 2003-05-15 关于印发《信息系统工程监理单位资质管理办法》和《信息系统工程监理工程师资格管理 。 2003-04-17 外商投资图书、报纸、期刊分销企业管理办法 2003-04-09 关于重新调整《电信业务分类目录》的通告 2003-03-29 中华人民共和国海关对加工贸易企业实施计算机联网监管办法 2003-03-29 关于电子商务登记有关问题的答复 2003-03-24 [推荐]关于维护互联网安全的决定 2003-03-19 电子信息产业统计工作管理办法 2003-02-28 通信行业统计管理办法 2002-12-12 文化部办公厅关于开展《互联网上网服务营业场所管理条例》宣传周和专项执法活动的通知 2002-12-01 国务院办公厅转发国务院信息化工作办公室关于振兴软件产业行动纲要的通知 文化部关于贯彻《互联网上网服务营业场所管理条例》的通知 2002-10-17 互联网上网服务营业场所管理条例 2002-10-14 信息产业部、对外贸易经济合作部、国家邮政局关于办理进出境信件和具有信件性质物品 。