涉密工作人员的法律法规

1.对涉密人员管理都有哪些基本规定

第一，先审查后使用。先审查后使用是保障国家秘密安全的一项重要措施。涉密人员与普通公民不同，他们因工作需要，经常接触或知悉国家秘密，如果不规定特殊要求，就有可能发生泄密问题，损害国家的安全和利益。因此，做好涉密人员的审查工作是很有必要的。审查的主要内容包括：

一是本人政治条件的审查；

二是本人品质的审查；

三是家庭社会关系审查；

四是接触国家秘密必要性审查；

五是其他方面的审查。

第二，批准接触。《保密法》第二十七条规定：国家秘密应当根据需要，限于一定范围的人员接触。绝密级国家秘密，经过批准的人员才能接触。这包括了两层意思：一是根据需要接触。接触国家秘密不是一种政治待遇，更不能按行政级别接触。只要工作需要，行政级别低的涉密人员也可以接触重要的国家秘密。二是要经过批准。什么人可以接触国家秘密，要经过各机关、单位的主管领导批准，上级机关或产生国家秘密的单位已规定接触范围的，应当按规定的接触范围接触，不能随意扩大或者缩小接触国家秘密的范围。

第三，因私出国（境）审查。重点涉密人员是指在国家重要部门或岗位的人员，如：国防、外交、军事、国家安全等特殊部门的人员，从事尖端武器生产的技术人员，情报人员，机要人员，密码人员等。重要涉密人员因私出国（境）要经过人事任命机关批准。国务院有关主管机关认为出境后将会对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

2.新《保密法》规定了那些法律责任

1、保密工作领导责任：新《保密法》第7条规定：机关单位应当实行保密工作责任制。主要是实行党政领导干部保密工作责任制。

2、定密责任：新《保密法》第12条规定：机关单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责国家秘密确定、变更和解除工作。

3、定密不当责任：新《保密法》第49条第2款规定：对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，对直接负责的主管人员给予处分。

4、知悉范围确定责任：新《保密法》第16条规定：机关单位负责人应当根据工作需要批准国家秘密知悉人员的范围。

5、发生泄密领导责任：新《保密法》第49条第1款规定：发生重大泄密案件的，依法对直接负责的主管人员给予处分。

6、查处不力领导责任：新《保密法》第47条规定：对违反保密规定的人员拒不依法处分的，对负有责任的领导人员依法予以处理。

7、新《保密法》改“结果罚”为“行为罚”。该法第48条规定，有下列行为之一的，不论是否造成泄密后果，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)非法获取、持有国家秘密载体的；

(2)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；

(3)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；

(4)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；

(5)非法复制、记录、存储国家秘密的；

(6)在私人交往和通信中涉及国家秘密的；

(7)在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；

(8)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；

(9)在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；

(10)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；

(11)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；

(12)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。

有上述行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

3.我国那些案件是涉密案件,有相关法律法规规定吗

最高人民法院2001年1月21日公布了关于审理为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报案件具体应用法律若干问题的解释。根据这项司法解释，为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，情节特别严重的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑，可以并处没收财产。对国家和人民危害特别严重、情节特别恶劣的，可以判处死刑，并处没收财产。

为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，具有下列情形之一的，属于“情节特别严重”：为境外窃取、刺探、收买、非法提供绝密级国家秘密的；为境外窃取、刺探、收买、非法提供三项以上机密级国家秘密的；为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，对国家安全和利益造成其他特别严重损害的。

为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，具有下列情形之一的，处5年以上10年以下有期徒刑，可以并处没收财产。为境外窃取、刺探、收买、非法提供机密级国家秘密的；为境外窃取、刺探、收买、非法提供三项以上秘密级国家秘密的；为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，对国家安全和利益造成其他严重损害的。

为境外窃取、刺探、收买、非法提供秘密级国家秘密或者情报，属于情节较轻的，处5年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处没收财产。

通过互联网将国家秘密或者情报非法发送给境外的机构、组织、个人的；将国家秘密通过互联网予以发布，情节严重的，都将依照刑法的有关规定定罪处罚。

对为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密之外的情报的行为，以为境外窃取、刺探、收买、非法提供情报罪定罪处罚。

4.涉密测绘成果适用的法律法规有哪些

涉密测绘成果适用的法律法规有《中华人民共和国测绘成果管理规定》《中华人民共和国测绘法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等。

1、根据《中华人民共和国测绘成果管理规定》第六条 基础测绘成果保密等级的划分、调整和解密，经国务院测绘行政主管部门会同军队测绘主管部门商国家及军队保密主管部门决定后，由国务院测绘行政主管部门发布。

专业测绘成果保密等级的划分、调整和解密，由有关专业测绘成果管理部门确定，并报同级测绘行政主管部门备案；其密级不得低于原使用的地理底图和其他基础测绘成果的密级。

各部门、各单位使用保密测绘成果，必须按照国家保密法规进行管理。保密测绘成果确需公开使用的，必须按照国家规定进行解密处理。

2、根据《中华人民共和国测绘法》第三十四条 测绘成果属于国家秘密的，适用保密法律、行政法规的规定；需要对外提供的，按照国务院和中央军事委员会规定的审批程序执行。

测绘成果的秘密范围和秘密等级，应当依照保密法律、行政法规的规定，按照保障国家秘密安全、促进地理信息共享和应用的原则确定并及时调整、公布。

3、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。

第三十条 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。

扩展资料

违反国家保密法规违规存储、处理涉密测绘成果是违法的。

2016年4月，某州保密局接到有关部门转来案件，线索直指几名测绘人员。

经查，自2013年起，杨某、徐某、石某在履行审批手续后，先后数次到所属勘测设计研究院档案室领取涉密测绘成果光盘（由该院统一向测绘与地理信息部门申领）。

为工作便利，3人擅自将光盘内容拷贝到单位配发个人使用的连接互联网计算机内，随后将光盘退回档案室。这几台计算机长期存储涉密测绘成果，直至案发。

勘测设计研究院从测绘地理信息部门申领成果、3名当事人从档案室领取成果，都履行了相应的审批手续，但当事人不顾测绘成果的涉密性质，将光盘内容导入非涉密计算机存储、处理，构成了保密违规行为。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国测绘成果管理规定

参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国测绘法》

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国保守国家秘密法

5.我国保密法律责任主要包括哪些

（一）行政责任。

根据《保密法》第四十八条、第四十九条和第五十一条的规定，保密行政责任包括行政处分和行政处罚两种形式。（二）刑事责任。

《保密法》第四十八条规定，违反保密法的行为，情节严重的，应当依法追究刑事责任。（三）保密法律责任除了上述两种基本形式外，还有一种特殊的情形，即《保密法》第四十八条第二款所规定的，对尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关单位予以处理。

这类人员不属于组织人事和监察机关规定的可以给予行政处分的范围，应依据所在机关单位内部管理规定，或者合同约定条款追究相关责任，具体处理方式包括经济处罚、解聘等。【法律依据】《保密法》第四十九条，机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

6.我国保密法律法规责任主要包括哪两种形势

我国保密法律法规责任主要包括行政责任和刑事责任两种。

《保密法》第四十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）非法获取、持有国家秘密载体的； （二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的； （三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的； （四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的； （五）非法复制、记录、存储国家秘密的； （六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的； （七）在互联网及其它公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的； （八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其它公共信息网络的； （九）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其它公共信息网络之间进行信息交换的； （十）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的； （十一）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的； （十二）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其它用途的。 有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

第四十九条 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

7.公安机关保密工作规定

为切实做好我院机关保密工作，根据《保密法》和高检院有关保密规定，结合实际，制定本制度。

一、保密范围（一）具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等；（二）尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录；（三）院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容；（四）机关各部门的涉密业务工作情况，包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等；（五）涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容；（六）保密要害部门（部位）；（七）检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况；（八）检察技术方面的器材、资料等；（九）保密电话、密码机、密钥等；（十）印章、印信、证件等；（十一）其他需要保密的事项。二、保密守则（一）不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录；（二）不在非保密本上记录秘密事项；（三）不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项；（四）不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅；（五）不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项；（六）不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密；（七）存储文件和处理涉密信息的计算机，不得与因特网和公共信息网相连接。

三、保密要求（一）严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。（二）党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理；各部门的机密文电由内勤负责管理；机密文电每季度组织清交一次。

（三）送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要求妥善存放；印出的文件要及时通知送印部门取回；打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。（四）摘抄、复印、翻印秘密文件和资料，必须经院保密委员会办公室批准，并履行审批手续。

复印件要与原件一样登记，用后收回。（五）凡开通使用涉密信息网络的部门，必须严格履行审批手续，经院保密委员会同意后，方可使用。

（六）文件销毁由院统一组织并派人监销，各部门不得私自销毁，严禁当废品出售。（七）秘密文件或案卷材料应通过机要或派专人专车递送。

执行递送任务时，不得在无关单位、场所办理其他事宜，不压件，不丢失。（八）宣传报道应按有关规定执行，非经批准，不得涉及国家秘密和检察工作秘密。

（九）加强保密教育，每年在节假日前集中进行一次保密教育和检查。四、保密机构（一）院成立保密委员会，办事机构设在办公室。

各部门设一名兼职保密委员，在保密委员会的指导下开展工作。（二）保密委员会及办事机构的基本职责：1.负责组织研究贯彻上级有关保密工作方针、政策、指示、决定和工作部署的具体意见及措施。

2.统一组织、协调、管理本单位（系统）的保密工作。3.对院各部门的保密工作予以指导和监督。

4.及时听取保密办公室、职能部门的保密工作情况汇报。5.审定本单位保密工作发展规划和年度工作计划。

6.组织研究和处理保密工作中的突出问题，提请党组研究解决保密工作中的重大问题。7.组织调查和研究处理泄密事件。

8.主持召开保密工作会议或保密委员会成员会议。9.协调解决保密工作所需经费和通信、自动化建设中的保密技术防范措施。

10.组织向党组及上级保密部门报告工作。五、保密责任（一）保密委员会主任对本单位保密工作负有直接领导责任，主持保密委员会的日常工作。

（二）保密委员会副主任对主任负责，协助主任履行上述职责，当好参谋。（三）保密委员会成员对主任、副主任负责，实行委员分工负责制。

根据其所在部门的职责范围和业务工作范围，具体抓好所在部门的保密工作。（四）保密委员会办公室是具体办事机构，负责保密委员会日常工作，完成保密委员会主任、副主任交办的工作事项。

（五）涉密工作人员对本单位的保密工作负有直接工作责任。严格遵守保密法律、法规和规章制度，切实履行保密职责，认真做好具体保密工作和管理工作。

（六）因工作失职、渎职，致使本单位发生泄密事故，已经造成或者可能造成不良影响和损失的，按情节和后果轻重，分别依据《中国共产党纪律处分条例》、《检察官纪律处分暂行规定》和《保密法》、《刑法》等有关规定，严肃查处。

8.涉密人员应当保守国家秘密,严格遵守各项保密规则制度,并符合哪些

《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺bai书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

首先，涉密人员du上岗前应当经过保密教育培训。在涉密岗位工作，不仅需要具备很强的政治素质、业务素质，还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知zhi识技能。

任用涉密人员，必须坚持先培训、后上岗。机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容：保密形势和敌情教育，保密工作方针、政策和法律法规教育，保密知识技能教育，岗位职责教育等。

其次，涉密人员上岗前应当签dao订保密承诺书。签订保密承诺书对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。

保密承诺书的主要内回容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担答法律责任等。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。