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与国家法律法规相抵触的

时间:2021-05-04 14:24
本文关于与国家法律法规相抵触的,据亚洲金融智库2021-05-04日讯:

1.凡是不与我国现行的法律法规相抵触的就是合法的这话正确吗

凡是不与我国现行的法律法规相抵触的就是合法的这话正确。作为公民,作 为中国,除开法律约束,还不与中华民族道德相抵触,还有道德规范。

法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。其中,法律有广义、狭义两种理解。

广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。法规则主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

2.劳动法与政策法规相抵触的时候以哪个法规为准

1、小法服从大法,肯定以新劳动合同法为准。

2、经济补偿金应以破产时职工工资标准补偿,一年补一个月。还可以要求赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍。

新劳动合同法:

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3.凡是不与我国现行的法律法规相抵触的就是合法的这话正确吗

凡是不与我国现行的法律法规相抵触的就是合法的这话正确。

作为公民,作 为中国,除开法律约束,还不与中华民族道德相抵触,还有道德规范。 法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。

其中,法律有广义、狭义两种理解。 广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。

在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。法规则主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

4.所谓法律不得同宪法相抵触,就是不与具体的什么相抵触

宪法在内容上所具有的国家根本法的这一特点,决定了它的法律地位高于普通法,具有最高法律权威和最高法律效力。

宪法是制定普通法律的依据 ,普通法律的内容都必须符合宪法的规定。与宪法内容相抵触的法律无效。

宪法具有最高法律效力,为近、现代实行宪政制度的国家所公认,许多国家的宪法对此都有明文规定。1982年《中华人民共和国宪法》在序言中明确规定:“本宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的法律效力。”

第5条还规定:“一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。”。

与国家法律法规相抵触的


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