有关催乳师的法律法规

1.催乳师这个职业合法吗

编辑词条 催乳师 催乳师--是指经专业培训机构培训，通过中医推拿按摩和穴位疗法，为产妇解决产后无乳、乳少、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺管阻塞、急性乳腺炎、乳头凹陷等哺乳期问题的专业乳房护理专家和哺乳顾问。

以上症状经专业的催乳师处理后基本可一次解决。 催乳行业是国内新兴的一个行业，从业人员由热爱母婴护理事业的健康女性组成。

母乳喂养理念越来越深入人心，随着社会各方面的压力增多，产妇缺奶非常普遍，而且原因众多，比如自身体质、乳腺阻塞、心理压力、剖腹产比例的增加、……这就需要具体情况具体对待了，随着人民生活水平的不断提高，母婴护理市场的需求迅速扩大，再加上目前临床上针对于哺乳期无奶、少奶、胀奶及哺乳期乳腺疾病没有更好的解决办法，专业的母婴护理人员——催乳师正成为一种高技术、高收入的热门职业。 是希望自主创业的健康女性的绝佳选择。

由于是一个新兴行业，我国对催乳师还没有一个具体的界定，没有对其出台相关的政策和法规，也没有相关的资格认证。大多数催乳师手中拿到的是国家劳动部门颁发的按摩师证书。

现在催乳师每服务一位产妇基本都在200元以上，月收入万元以上，如此丰厚的回报催生了大量的“专业人员”，由于缺乏行业规范，催乳师水平良莠不齐，在此提醒大家一定要找具有一定实力的，技术专业，口碑好的催乳服务机构编辑词条 催乳师 催乳师--是指经专业培训机构培训，通过中医推拿按摩和穴位疗法，为产妇解决产后无乳、乳少、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺管阻塞、急性乳腺炎、乳头凹陷等哺乳期问题的专业乳房护理专家和哺乳顾问。 以上症状经专业的催乳师处理后基本可一次解决。

催乳行业是国内新兴的一个行业，从业人员由热爱母婴护理事业的健康女性组成。 母乳喂养理念越来越深入人心，随着社会各方面的压力增多，产妇缺奶非常普遍，而且原因众多，比如自身体质、乳腺阻塞、心理压力、剖腹产比例的增加、……这就需要具体情况具体对待了，随着人民生活水平的不断提高，母婴护理市场的需求迅速扩大，再加上目前临床上针对于哺乳期无奶、少奶、胀奶及哺乳期乳腺疾病没有更好的解决办法，专业的母婴护理人员——催乳师正成为一种高技术、高收入的热门职业。

是希望自主创业的健康女性的绝佳选择。 由于是一个新兴行业，我国对催乳师还没有一个具体的界定，没有对其出台相关的政策和法规，也没有相关的资格认证。

大多数催乳师手中拿到的是国家劳动部门颁发的按摩师证书。现在催乳师每服务一位产妇基本都在200元以上，月收入万元以上，如此丰厚的回报催生了大量的“专业人员”，由于缺乏行业规范，催乳师水平良莠不齐，在此提醒大家一定要找具有一定实力的，技术专业，口碑好的催乳服务机构。

2.哺乳期保护法律规定

1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

2、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

3、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第9条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

4、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

5、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

3.保护妇女的法律有哪些

我国重视运用法律手段保护妇女的合法权益。

首先，在我国根本大法《宪法》作出了原 则性规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭生活各方面享 有同男子平等的权利。”“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拨妇 女干部。”

《妇女权益保障法》又进一步对妇女的政治权利、文化教育权利权益、劳动权益 ，财产权益、人身权利和婚姻家庭方面作出详细而明确的规定，并对侵害妇女的合法权益和 情况，造成损失的大小、危害的轻重，规定了依法承担的法律责任。同时在《婚姻法》、《 母婴保健法》、《民法通则》、《工会法》、《劳动法》、《刑法》等法律也多方面相应地 作出规定。

在国际上，我国参加了《消除对妇女一切歧视公约》、《男女工人同工同酬公约 》等国际公约，为保护妇女合法权益作出12亿人口大国应有的贡献。 望采纳。

4.催乳工作室的管理制度

考勤制度等可以参照其它行业，比如门店、会所制度。

一、催乳师从业的基本条件

(1)具有亲近感与积极性。

(2)有相当的表现能力，说话明确清楚。

(3)仪表整洁，性格爽朗。

(4)精神安定，具有耐心。

(5)身体健康。

二、催乳师的职业道德要求

(1)遵守国家法律法规和社会公德，维护客户的合法权益。积极主动，讲究信用，坦诚相见，严于律己，宽以待人。

(2)尊重雇主，热情和蔼，忠诚本分。

(3)树立良好的服务形象，明确服务宗旨，增强服务意识。做到爱岗敬业，也就是精业、勤业、敬业。

(4)勤奋好学，精益求精。不断多渠道学习先进的科学知识和专业知识，提高自身素质。

三、催乳师职责

(1)正确判断产妇的母乳喂养的问题，鼓励母乳喂养。并帮助产妇树立喂养的信心。

(2)完成专业操作：除对产妇进行专业护理和操作外；还要针对产妇的特点和心理状态，进行心理疏导。

(3) 正确执行治疗：采取科学、有效的办法对产妇进行正确的处理，并在处理过程中观察效果和发现新的情况，以有助于修改方案，预防并发症。

(4)保健指导：掌握科学育婴知识和母乳喂养知识，对产妇进行保健指导及咨询工作。

5.催乳工作室的管理制度

考勤制度等可以参照其它行业，比如门店、会所制度。

一、催乳师从业的基本条件（1）具有亲近感与积极性。（2）有相当的表现能力，说话明确清楚。

（3）仪表整洁，性格爽朗。（4）精神安定，具有耐心。

（5）身体健康。二、催乳师的职业道德要求（1）遵守国家法律法规和社会公德，维护客户的合法权益。

积极主动，讲究信用，坦诚相见，严于律己，宽以待人。（2）尊重雇主，热情和蔼，忠诚本分。

（3）树立良好的服务形象，明确服务宗旨，增强服务意识。做到爱岗敬业，也就是精业、勤业、敬业。

（4）勤奋好学，精益求精。不断多渠道学习先进的科学知识和专业知识，提高自身素质。

三、催乳师职责（1）正确判断产妇的母乳喂养的问题，鼓励母乳喂养。并帮助产妇树立喂养的信心。

（2）完成专业操作：除对产妇进行专业护理和操作外；还要针对产妇的特点和心理状态，进行心理疏导。（3） 正确执行治疗：采取科学、有效的办法对产妇进行正确的处理，并在处理过程中观察效果和发现新的情况，以有助于修改方案，预防并发症。

（4）保健指导：掌握科学育婴知识和母乳喂养知识，对产妇进行保健指导及咨询工作。

6.请问一下,现在国家有对催乳师行业进行规范吗

这是个自发的行业，没有什么技术含量的行业国家干嘛要规范呢？就好像卖菜的，谁想干都可以，市场经济嘛，有钱赚就干着，等到那一天市场饱和了只好改行。

还有啊：别听网上宣传的说什么催乳师每月收入多少、什么胜过白领，都是瞎吹。那都是培训机构招揽生意的开门砖，想从事这行的慎重、慎重、再慎重，不是那么好干的，还很辛苦，有时还遭白眼、、、只能说这个行业不光是现在还是将来，生存都在夹缝中（医院的设施跟上的时候，这个行业也就无法生存了） 。

看到那条回答补充一点：劳动部怎么会把行业规范这么严谨的事件交给什么公司，你在开玩笑吧！真是说谎不带眨眼的，给自己做广告可以，但不能使用这等的方式吧，你这不是在误导别人呀！、、、在这里提醒大家谨防受骗，如果你想从事这个行业，一定要慎重、再慎重，不要被一些天花乱坠的说法迷住了双眼，考察仔细，毕竟你的钱来之不易。