法律法规政策培训

1.法律法规对安全培训都有哪些要求

一、培训要求：

1. 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。

2. 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1. “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

5. 特种设备监测检验规定进行培训。

6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

7. 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

8. 针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2. 制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3. 制定培训管理制度。

4. 根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1. 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2. 对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1. 公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3. 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4. 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

5. 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识

2.如何进一步抓好干部法规政策学习

一、决策层是关键，要组织领导班子率先学，学深学透，把好方向。

一些地方、单位违规用人的案例充分说明，各级领导班子，特别是党委（党组）书记带头学好、学深、学透，不断增强程序意识，是保证干部工作政策法规正确执行的关键。近年来，我们将干部工作政策法规纳入各级班子中心组专题学习，做到了定期学习。

特别是今年以来，我们先后两次组织县市党政正职、州直单位党组（党委）书记举办讲座、开展测试，重大节日前还向有关领导干部寄发“严肃组织人事纪律”温馨提示卡，对大家的触动很大，各级领导班子和领导干部在这方面的意识也得到强化，实际工作中执行的也更加坚决，很大程度上遏制了违规用人的现象。当前及今后一个时期，关键是要在巩固成果、提升效果上下功夫，结合自治区部署开展的集中学习宣传活动，把干部工作政策法规作为领导班子日常学习、专题谈心谈话、民主生活会对照检查的重要内容，进一步将学习抓紧抓实，保证各级领导班子依据政策法规选好人、用好人。

二、执行层是重点，要坚持组工干部强化学，学以致用，严格执行。组织部门是党委培养干部、选拔干部、管理干部的职能部门，是干部选拔任用政策法规的具体执行者。

“打铁先要自身硬”，组工干部必须成为干部政策法规的行家里手。近年来，我们大力开展“双满意”组织部门建设、“讲党性、重品行、作表率”、“一迎双争”等系列活动，不断推进组织部门自身建设，在全力打造模范部门和过硬队伍上取得了明显成效。

特别是去年以来，围绕换届工作，组织部门内部对干部政策法规的学习抓的更紧，广大组工干部的业务水平在实践中普遍得到提升。当前，适应推动跨越式发展和长治久安的形势、任务需要，必须在更高的层次提升组织部门选贤任能的能力，要继续采取内部讲学、工作点评、集中培训、岗位练兵、技能大赛等方式，强化组工干部对干部工作政策法规的学习领悟。

尤其是要在实践运用上下功夫，坚持改革创新精神，立足干部人事制度改革的薄弱环节，抓好方法创新和制度完善，强化监督检查，努力提升干部选拔任用工作科学化水平。三、参与层是基础，要引导干部群众广泛学，深入宣传，人人知晓。

强化干部工作及其政策法规的社会面宣传，是进一步提高干部工作民主质量，落实好群众知情权、参与权、选择权和监督权的现实需要。近年来，从党委层面来讲，我们通过开展调研、检查、召开会议等形式，反复讲、着重说，将政策法规、组织人事纪律宣传作为各级领导联系点和干部入户访民工作的内容之一，一级讲给一级听，一级督促一级学。

特别是今年以来，部署开展了大规模走访、约谈干部工作，组织部门从部长到科长，采取走下去、请进来的方式，广泛向干部群众介绍组织工作，宣传政策法规，征求意见建议，社会反响非常好。下一步要继续深化社会宣传，通过报告会、宣讲团、手机短信、基层文化活动等，努力扩大“关注度”，全面提高“知晓率”。

尤其是要充分运用现代信息传递手段，用活新闻和网络媒体等多种平台，积极在电视、广播上开办专题节目，在报纸、网站上设置固定专栏和滚动字幕，占领社会舆情的主战场和制高点。（张剑）在《干部任用条例》颁布10周年之际，要再掀干部工作政策法规学习宣传新高潮，不断推进干部工作科学化、制度化、规范化，全面提升选人用人公信度，以优异的成绩向党的十八大献礼。

一、决策层是关键，要组织领导班子率先学，学深学透，把好方向。一些地方、单位违规用人的案例充分说明，各级领导班子，特别是党委（党组）书记带头学好、学深、学透，不断增强程序意识。

3.如何进一步抓好干部法规政策学习

一、决策层是关键，要组织领导班子率先学，学深学透，把好方向。一些地方、单位违规用人的案例充分说明，各级领导班子，特别是党委（党组）书记带头学好、学深、学透，不断增强程序意识，是保证干部工作政策法规正确执行的关键。近年来，我们将干部工作政策法规纳入各级班子中心组专题学习，做到了定期学习。特别是今年以来，我们先后两次组织县市党政正职、州直单位党组（党委）书记举办讲座、开展测试，重大节日前还向有关领导干部寄发“严肃组织人事纪律”温馨提示卡，对大家的触动很大，各级领导班子和领导干部在这方面的意识也得到强化，实际工作中执行的也更加坚决，很大程度上遏制了违规用人的现象。当前及今后一个时期，关键是要在巩固成果、提升效果上下功夫，结合自治区部署开展的集中学习宣传活动，把干部工作政策法规作为领导班子日常学习、专题谈心谈话、民主生活会对照检查的重要内容，进一步将学习抓紧抓实，保证各级领导班子依据政策法规选好人、用好人。

二、执行层是重点，要坚持组工干部强化学，学以致用，严格执行。组织部门是党委培养干部、选拔干部、管理干部的职能部门，是干部选拔任用政策法规的具体执行者。“打铁先要自身硬”，组工干部必须成为干部政策法规的行家里手。近年来，我们大力开展“双满意”组织部门建设、“讲党性、重品行、作表率”、“一迎双争”等系列活动，不断推进组织部门自身建设，在全力打造模范部门和过硬队伍上取得了明显成效。特别是去年以来，围绕换届工作，组织部门内部对干部政策法规的学习抓的更紧，广大组工干部的业务水平在实践中普遍得到提升。当前，适应推动跨越式发展和长治久安的形势、任务需要，必须在更高的层次提升组织部门选贤任能的能力，要继续采取内部讲学、工作点评、集中培训、岗位练兵、技能大赛等方式，强化组工干部对干部工作政策法规的学习领悟。尤其是要在实践运用上下功夫，坚持改革创新精神，立足干部人事制度改革的薄弱环节，抓好方法创新和制度完善，强化监督检查，努力提升干部选拔任用工作科学化水平。

三、参与层是基础，要引导干部群众广泛学，深入宣传，人人知晓。强化干部工作及其政策法规的社会面宣传，是进一步提高干部工作民主质量，落实好群众知情权、参与权、选择权和监督权的现实需要。近年来，从党委层面来讲，我们通过开展调研、检查、召开会议等形式，反复讲、着重说，将政策法规、组织人事纪律宣传作为各级领导联系点和干部入户访民工作的内容之一，一级讲给一级听，一级督促一级学。特别是今年以来，部署开展了大规模走访、约谈干部工作，组织部门从部长到科长，采取走下去、请进来的方式，广泛向干部群众介绍组织工作，宣传政策法规，征求意见建议，社会反响非常好。下一步要继续深化社会宣传，通过报告会、宣讲团、手机短信、基层文化活动等，努力扩大“关注度”，全面提高“知晓率”。尤其是要充分运用现代信息传递手段，用活新闻和网络媒体等多种平台，积极在电视、广播上开办专题节目，在报纸、网站上设置固定专栏和滚动字幕，占领社会舆情的主战场和制高点。（张剑）

在《干部任用条例》颁布10周年之际，要再掀干部工作政策法规学习宣传新高潮，不断推进干部工作科学化、制度化、规范化，全面提升选人用人公信度，以优异的成绩向党的十八大献礼。 一、决策层是关键，要组织领导班子率先学，学深学透，把好方向。一些地方、单位违规用人的案例充分说明，各级领导班子，特别是党委（党组）书记带头学好、学深、学透，不断增强程序意识

4.如何学习好法律法规

一 端正态度，摆好位置。法律法规众多，学习枯燥无味，学习者要端正学习态度，虚心学习，认真理解法律条文的规定。

二 从基础学起。学习法律法规，要从基础理论学起，掌握了基本的理论知识，培养理论素养，在涉及到具体问题运用法律条文时就会得心应手。

三 坚持学习。随着社会的不断进步，法律法规也随之不断更新，几乎每天都有生效的法律法规，所以要想学好法律，一定要坚持不断学习，随时掌握最新动态，比如一个法律已经废止很多年了，你还拿来适用，就会被当作笑话了。