2019年企业网络安全趋势是怎样的？

网络安全人才问题，首先表现为人才的巨大缺口。据了解，当前中国共有7亿网民，但网络安全人才的缺口是70万-140万。网络安全形势如此严峻，需要有更多信息安全人才。　　一份报告，中国对网络安全人才的需求在2017年上半年飙升了232%。2月份这一需求上升最为明显，实现了327%的增长率，而且这种增长势头有望持续到下半年。我国每年信息安全专业毕业的本科生和研究生不足1万， 到2020年，我国网络安全人才需求预测将超过140万。　　网络安全的火热，带动了安全人才的火爆。某知名互联网安全公司甚至抛出千万年薪和优厚待遇聘请一名年轻的国内顶级白帽子工程师。可见网络安全人才的稀缺到如此地步。　　在如今的互联网企业中，网络安全专业人才绝对是稀缺人才，如果你掌握了网络安全方面的相关知识，相信会成为各大企业争相抢夺的人才。

企业如何保障网络安全，确保信息不被泄露？

安全策略1：本地化数据存储

将数据部署在企业自己的服务器上，数据也存储在企业自己的服务器上，所有数据和数据后台，全部由企业自己掌控。

安全策略2：不可逆数据加密

对企业安全数据，进行128位不可逆加密。这种不可逆的数据加密模式，数据一旦被加密就不可更改、不可还原，即使您的数据被窃取或被拷贝，看到的也全部是乱码，并且因加密而无法使用。

安全策略3：自动化数据备份

数据自动备份，能够最大限度确保您的数据在发生操作失误或系统故障时不丢失。

安全策略4：全方位数据恢复

通过数据库修改恢复机制，防止数据被误改或恶意修改；通过回收站恢复机制，防止数据被误删或恶意删除。

安全策略5：多维度身份验证

企业登录帐号由企业统一设置、集中管理、过期冻结；通过IP地址限制，只许帐号在特定IP地址登录；通过MAC地址限制，只许帐号在特定MAC地址的电脑上登录。

要做好企业的信息安全，需要企业足够重视其安全性，提前做好预防，防患于未然，才能有备无患。