10kv配电房安全管理制度？

一、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。

二、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。

三、对设备和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备，确保政党安全供电。

四、做好防水、防鼠、防盗工作，注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外

五、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间；严禁烧电炉等；配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。

六、严禁无关人员进出。未经培训，不得随便开关操作室内设施、设备。

七、管理员应经常检查设施、设备动作情况，发现隐患，及时处理，每半年组织大检查，保证供电系统有良好的性能。

八、非工作人员不得擅自进入配电房。

九、抄表员来抄表，管理员应做好配合、复核工作，确保交费及时、准确。

十、遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大 。

十一、每天做好清洁卫生工作。

安全制度文化是以什么为主要内容？

企业为了安全生产及其经营活动，长期执行较为完善的保障人和物安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全教育培训制度、安全管理责任制以及遵章守纪的自律安全的厂规、厂纪等，也包括安全生产法律、法规、条例及有关的安全卫生技术标准，均属于安全制度文化范围。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，具有科学性、原则性、规范性和时代性特点，是企业安全精神(智能)文化物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化。

制度文化的建设表现于对企业安全生产责任制的落实，对国家劳动安全与卫生法规的认识、理解和贯彻执行的程度，企业安全生产制度和技术标准体系的建设等方面。

一、安全责任制的落实。包括：法人代表、主管领导、各职能部门(技术、行政、安技、后勤、政工、工会、青工、财务、从事、宣传等)及其负责人、各级(车间、班组等)机构及负责人和各工作岗位操作者的安全生产职责;

二、国家劳动安全卫生法规的贯彻、执行。包括：对企业性法规(矿山安全法、劳动法等)及行业部门规程的学习、认识及(3)企业自身的安全制度和标准化体系的建设。包括：各种岗位和工艺的安全操作条例和规程;安全检查、检验制度;安全知识和技能的学习及培训制度;安全班组建设及其活动制度;事故管理及处理、劳动保护和女工保护等一系列安全与健康的制度建设。

三、企业安全精神(智能)文化。它包括安全哲学思想、企业安全意识形态、安全的思维方法、安全生产经营活动心理素质;安全生产经营活动心态与环境、企业安全风貌、企业安全形象、企业安全科技水平、企业安全管理理论、安全生产经营活动的机制、安全文明氛围;安全审美(安全美学)，安全文学、艺术，包含自然科学的安全工程学、卫生工程学、安全人机工程学、安全系统工程学等以及社会科学的安全哲理、安全经济学、安全法学、安全教育学、安全行为学、安全心理学、安全管理学等。