语音室安全管理制度及防范措施的文章(急用)？

语音室是学院进行语音教学的重要场所，进入语音室的人员，必须严格遵守以下管理制度。 １语音室的使用频率较高，耳机和语音话筒也极易损坏，一定要严格管理，倍加爱护。

２、进入语音室的学员，上课前要认真检查自己座位上的设备，发现问题及时报告电教科主管人员，由电教科主管人员负责修理或根据损坏程度明确责任。

３、要爱惜公共财产，严禁在语音台上乱刻、乱写、乱画、故意损坏语音设备者，要严格按照学院《设备器材损坏，丢失赔偿办法》进行处理。

４、课外或节假日需要使用多媒体教室或语音室，需经计算机信息中心主任同意，由电教科科长安排人员陪同老师上课。

５、电教科主管人员要经常提醒语音室授课老师，严禁使用太脏、太旧的磁带，以免造成夹带、卷带现象。

６、语音室上课结束后，授课老师要协助电教科主管人员关闭教师机主机及稳压电源，严格要求学生挂好耳机、摆好椅子，关好电源盒盖。

７、进入语音室的学员，要爱护环境卫生，严禁随地吐痰和乱扔垃圾，不听管理人员劝告者，处以5-10元的罚款；在语音室上课的班级，在上课结束后，要服从管理人员安排，协助打扫干净环境卫生。

求！！！！！网络公司管理制度

楼主，底下资料供参考。 通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。 2.原则 (1)公正、公平、公开原则 考核内容和流程向考核对象公开，以过程的公正保证结果的公正。 (2)客观原则 强调以数字和事实为依据，对KPI业绩考核结果做出客观性评价。 (3)业绩改善原则 绩效考核是一个管理手段而非最终目的，考核责任人将通过不断沟通帮助考核对象发现工作中存在的问题，找到改进的方向，从而使组织和员工达到更高的业绩水平。 (4)比例控制原则 参与考核的员工根据其绩效水平被评为不同的等级，公司对不同等级员工的人数进行比例控制，确保通过绩效考核可以对员工的工作业绩加以公正认可

集团公司网络安全工作实行什么制度

集团公司网络安全工作实行网络安全管理制度。

为了加强局计算机及网络安全的管理，确保网络安全稳定的运行，切实提高工作效率，促进信息化建设的健康发展，现结合实际情况，制定本管理规定。局信息化领导小组办公室是计算机及网络系统的管理部门，履行管理职能。

局信息中心具体负责局计算机（包括外部设备）及网络设备的选型、安装、维修；应用系统及软件的安装、维护；负责局计算机网络系统的安全保密工作。

集团公司

是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。一般意义上的集团公司，是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。

它一般都经营着规模庞大的资产，管辖着众多的生产经营单位，并且在许多其他企业中拥有自己的权益。《公司法》中并没有集团一说，只有有限责任公司和股份有限公司的提法。

但是在现实中，我们常常看到某某集团公司的名头，其实这不过是多个公司在业务、流通、生产等等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的公司（或者企业）联盟罢了。