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亚洲金融智库2023-02-10日讯:
为什么网上很多人不建议学金融科技呢?金融科技专业好就业吗?
中国科技大学金融学研究生,相对而言是很好就业的。第一而言这一专业需要量非常大,不仅仅是硕士研究生,就连本科毕业生也有其他专业对金融业有兴趣的学生们,都能有机遇试一试,何况您是中国科技大学的,而且还是硕士研究生。这样的事情不单单是就业非常容易,还比其他学生们比较容易受高度重视,也比较容易发展趋势下去。
自然,金融业行业归属于宽门槛,都是非常容易出成绩的行业,因此许多中途学财务的其他专业转过来的也许多。是我个同学们学地质学的,于北京进到地质环境图书馆工作了2年,取得上海户口之后,因为对金融业较为有兴趣,又十分会程序编写,感觉金融领域挣钱大量,就离职根据通过自学改行金融领域,一开始他们的优点便是把程序编写和理财知识结合在一起,做炒股票机器人系统,进行了许多代,也小有所成。很有可能讲客观性的状况,金融投资专业比一般性专业就业层面会更好,不要说中国科技大学了,
对于其他高等院校的金融业专业生,在就业层面如何,就不好说。象中国科技大学几个,中国仅有一家,举指可数,它较弱谁强。从文化教育的师资队伍,到学校资源能力,和能确保和贮备,到硬件建设层面,行为主体作用,再到一般化科学研究能量,都需要高过普通高等院校,不容置疑,谁也不如。如果有真本事!一辈子无须考虑到钱的问题和就业难题!
我当初南开的同学和同乡,南开金融研究生,前些天刚见面,二十多年未碰面!听他说起行业情况,确实让人好好羡慕嫉妒呀!虽说有许多我国限定,行业限定管束她们,但它的日子过于消遥!十分值得羡慕!并且,这行业都是越老越值钱!近些年,中国金融科技发展快速,以至于在一些技术领域例如付款处理能力等层面处在世界主导地位,但是,在我国互联网金融行业发展趋势仍不平衡,例如第三方支付相对性比较发达,而网贷较为错乱、众筹融资基本没有做下去。与此同时,网络金融的太快发展趋势和自主创新增添了众多风险性难题。
这是因为金融科技是一个比较新兴的专业,在我国发展还没有特别的成熟,所以很多人认为学习这个专业不能够获得很好的知识,对于学生未来的发展是非常不利的;其实金融科技专业还是比较好就业的,尤其现在我国对于科学技术的发展非常的重视,而且这个专业毕业之后能够获得一份高薪的职业。
金融行业一直被传是一个只有人才能呆的行业,对智商的要求非常高。 一般来说,对于智商高、受过良好教育的人来说,这不是问题。 所以,很多人说学历低的人不应该进入金融行业,就是这个道理。 金融科技毕业后可以去当:投资银行经理、基金经理、财务经理、首席执行官、基金分析主管、基金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理。
金融科技特别的难,如果数学不好的话这个专业是学不明白的,这个专业特别的累,在毕业了以后如果没有人脉的话根本不好就业。
金融科技是本科专业,属于经济学学科,金融学大类,学制是四年,毕业之后被授予经济学学士学位。
该专业需要掌握经济学的基本知识,掌握市场发展规律,所以核心课程有微观经济学、宏观经济学、计量经济学等;作为金融类的专业,该专业也要学好金融工程概论、金融风险管理、公司金融、金融科技学等课程。
互联网行业加班情况怎样?
普遍的,几乎是全行业的加班现象,应该始于IT互联网时代初期。
九十年代中后期,IT产业迅猛发展,全行业专业技术人才稀缺,而市场需求却十分庞大,这势必出现人力资源严重不足的现象。怎么解决?只能在原有人员的基础上,增加上班时间来保证工作量。
其次,老一代IT从业人员,具有一种开风气之先的自豪感,愿意为工作废寝忘食,尤其是程序员、网页制作者、平面设计师以及后期的动画制作、网络接口工程师等,他们的工作时间并不是以日计算,而是以项目为准,阶段性工作目标不完成是不能休息的。如网页制作者,每天必须更新网站内容,这个工作量非常巨大,而那时,只有早期微软的Frontpage以及Dreamweaver的早期版本,操作起来费时费力,长此以往,于是就形成了全行业的加班习惯。
与此同时,金融、资本业崛起,特别是移动互联网的迅猛发展,技术创新,观念创新,催人奋进,容不得半点懈怠,即使全负荷工作都可能落到别人后面,原形成于IT行业的加班文化,便像病毒般蔓延到全职场。
职来职往,加班成就就业?
还有一个行业,广告传媒。这个行业有个灌口,“女人当男人用,男人当牲口用”。这就是这个行业从业者的真实写照。
本人早期曾经在互联网公司和广告传媒公司上班,深知其中的艰辛。目前职场,继承了加班文化,当你去大一些的公司面试时,必然要问你是否能接受加班?可想而知,“加班”是多么“深入人心”!
整个职场的现状,在短期内不可能消灭加班,也不可能所有的加班都有加班费。虽然不符合劳动法,但大多数时候,加班却是劳资双方你情我愿的事。很少听说因加班太多去打官司的员工,即使你一定会打赢,可以后谁还敢用你!
多么希望少些加班,让我们放松一下
不能说8小时工作制形同虚设,只能说社会竞争太激烈,竞争就要付出代价!其实,如果年薪是30万,那起码里面的10C15%是属于加班费,这或许在面试时双方就达成了默契。
加班现象并非仅存在于我国,欧美发达国家的一些行业或许更有过之无不及,如著名的财务公司普华永道,著名的审计、税务和咨询公司毕马威等,他们员工的加班更是家常便饭,而且还是世界各地连轴转。
在这样一种大趋势下,无法单独去谈劳动法的法条。寄望于人工智能可以替代大量机械式、重复性的工作,如程序员或被智能程序员系统替代等。如果真的有这一天,这个世界只需要少量人工,大部分工作由智能化设备代劳的话,又将会出现一个新的社会问题,那就是目前的社会分配制度需要大幅度调整,社会观念需要及时更新,否则将会引发新的,巨大的社会矛盾。
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