企业重要制度有哪些？

一、企业重要制度有哪些？

企业管理纲要、员工手册、生产（含计划和现场管理）管理办法、采购管理办法、仓库管理制度、财务管理办法（含报销）、合同管理办法、固定资产管理办法、劳动定额管理办法、用工制度（含考勤和定岗定员）、薪酬奖励制度（含考核）、行政保卫制度、公章使用办法、总经理办公会制度、董事会会议制度等等。

二、与舜有关的重要制度有哪些？

一.修善法律以法治天下。舜登位后做的第一件事就是修善法律，向全国颁布统一法规。舜命令皋陶统一制定法律，让天下之人依法行事。

舜把常用的刑罚用图案镌刻于各种器物之上，向百姓进行宣传，以流放来宽大应受五刑的罪犯，以鞭打作为官刑，板打作为教学用刑。舜帝规定犯罪可以赎罪，这在后来的国家法制中一直有所沿用。

舜颁布法律后，四海之内有了统一法度，天下百姓，心悦诚服，纷纷称赞舜治天下之道。

二.选贤任能确立官职。舜打破尧帝所不启用的旧制约，举八恺，用八元，流四凶，明事理，把禹、皋陶、契、后樱、伯夷、夔、龙、垂、益、彭祖尽皆启用，因人任用。

舜任用禹为司空;后稷主管农业;契主管教化;皋陶主管司法;垂主管百工技艺;益为虞官;伯夷主持典礼、祭祀活动;夔主管器乐制作;龙主管监听议政。

三.体恤民情，执政为民。舜登帝位之后，能躬身自明，礼贤下士，广开言路，开诚议政，精心治天下，以善施政，开创了明君善谋的先例，使四方诸侯心悦诚服，四海之内，形成了中华民族的空前大团结。

三、新安全法应建立健全哪些制度？

安全生产法第四条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。上述条款中很明确地规定：生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。

四、关于“制度的重要性”的名言有哪些？

美好的人性源自美好的制度。

学生要熟悉制度，学霸会利用制度，学神高于制度。

思想不是在制度的笼子里，而是在制度的轨道上。

一个好制度可以拯救人类，一个坏制度可以毁灭人类。

制度的精髓不在于强制，而在于对被执行者利益的拉动。

美好的人性源自美好的制度。

没有约束的制度不成文。

严格的制度只会拘束每一个人，但其实制度的存在本身就是为了没有制度。

制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无偿充分做好事，甚至会走向反面。

我们看历史上一切制度,都该注意到每一制度之背后的当时人的观念和理论。

一个人改变不了这个世界的制度，改变自己适应世界的制度并超越它才有说话的资格。

风气，跟法律制度有关，制度，跟公平公正有关。

与制度相结合的自由才是唯一的自由。自由不仅要同制度和道德并存，而且还须臾缺不了它们。

一种合理的政治制度，一定是适应人性而不是强迫改变人性的政治制度。

在我们的当今社会，没有制度不成方圆。

五、党的领导制度体系涵盖哪些方面的重要制度？

党的领导制度体系涵盖6个方面的重要制度：不忘初心、牢记使命的制度；维护党中央权威和集中统一领导的各项制度；党的全面领导制度；党领导人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、武装力量、人民团体、企事业单位、基层群众自治组织、社会组织等制度；为人民执政、靠人民执政的各项制度；提高党的执政能力和领导水平的制度；全面从严治党的制度。

六、义务教育制度的内涵、重要特点有哪些？

一、含义：

义务教育，是根据法律规定，适龄儿童和青少年都必须接受，国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育。其实质是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强迫教育的制度。

二、特征：

中国义务教育的强制性、公益性、统一性的特点。

1、强制性，又叫义务性。让适龄儿童、少年接受义务教育是学校、家长和社会的义务。谁违反这个义务，谁就要受到法律的规范。

2、公益性，就是明确规定“不收学费、杂费”。公益性和免费性是联系在一起的，要全部免除学费、杂费还需要一个过程。

3、统一性。全国范围内实行统一的义务教育，这个统一包括要制定统一的义务教育阶段教科书设置标准、教学标准、经费标准、建设标准、学生公用经费的标准等等。

七、安全法内容有哪些？

《安全生产法主要规定了以下六个方面的内容：

(1)安全生产法的立法宗旨、原则和安全生产的方针；

(2)生产经营单位必须建立的安全生产方面的保障举措；

(3)劳动者在安全生产中的权利和义务；

(4)安全生产的监督管理职责、分工和要求；

(5)生产经营中一旦发生安全事故的应急救援和调查处理；

(6)违反《安全生产法应当承担的法律责任

八、安全生产制度有多重要？

1.就日常生产讲，是规则、要求。

2.就事故处理而言，是事故责任划分的基础。做到了制度要求的内容，等同于尽职履责也就少了责任。

九、中国古代史上各个朝代重要制度有哪些？

夏代：王位世袭制商代：内服与外服制度周代：宗法制、分封制秦代：郡县制汉代：推恩令魏晋南北朝：九品中正制隋代：科举制、三省六部制唐代：租庸调制宋代：文官制元代：行省制度明代：内阁制、厂卫制、八股取士制清代：八旗制、军机处

十、遵守实习工厂的规章制度有哪些重要意义？

遵守实习工厂的各种规章制度对参加实习的人员来讲是非常重要和必要的，具体方面有：

1、实习人员到实习工厂进行现场实地学习，其亲身体验能促进学习技能的提高。

2、能较熟练掌握工厂内各种规章制度贯彻执行落实的情况，以增强今后组织性纪律性的观念。

3、提高安全生产意识，了解和掌握在生产活动中存在的不安全因素和隐患问题。

4、参加社会实践活动，增强个人整体素质能力，达到德智体全面发展。