安全生产责任制度内容是什么呢？

一、安全生产责任制度内容是什么呢？

人员安全管理生产责任制

总经理安全生产责任制：

1、 企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。

4、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、 保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

8、 及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

9、 亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。

10、 亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。

11、 每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。

12、 关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

13、 企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。

14 、总经理不在时，由代理者负责。

副总经理安全生产责任制：

1 在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。

2 按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。

3 每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。

4 组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请总管理处至总经理审批后，组织实施。

5 抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。

6 对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。

7 负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

生产厂（副）长/经（副理）安全生产责任制：

1 在总经理领导下，生产厂（副）长对各部门安全生产工作负全面督导责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全公司的贯彻执行。

2 定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。

3 组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

4 认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。

5 组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

6 坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。

7 负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。

8 对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。

9 不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。

10 在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

课（副）长安全生产责任制：

1、各部门课（副）长是本部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作全面负责。协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；

6、负责分管部门的安全教育考核工作；

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

安全主任安全生产责任制：

1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对车间安全员、各部门安全执行官进行安全技术指导；

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；

3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。

4、负责检查公司各部门安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；

5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，不断提升公司安全管理文化；

7、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。

8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。

生产部门安全执行官安全生产责任制

1、生产部各部门安全执行官在各各门直接责任人的直接领导下开展安全工作；

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；

3、协助部门直接安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施；

4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况；

5、对班组安全员进行业务指导，协助直接责任人搞好职工教育和考核工作；

6、参与车间（部门）新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；

7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全直接责任人和上级有关部门报告；

8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态；

9、参与事故调查和分析；

10、保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

业务部安全员安全生产责任制：

1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；

2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况；

3、营业部人员进行业务指导，协助直接安全责任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作；

4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。

仓库安全员安全生产责任制：

1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；

2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态；

3、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。

班组安全员安全生产责任制：

1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；

3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；

4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真检查，制止员工违章作业；

5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；

6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

员工安全安全生产责任制：

1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

2、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；

3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

5、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的安全异常情况；

6、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

部门安全管理生产责任制

安全管理部门安全生产责任制：

1 严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。

2 负责制定、修改、补充全厂性的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查，总经理审批。

3 负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间职员工进行年度职工安全教育。

4 经常深入现场检查，发现车间、部门违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定处罚，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行绩效考核。

5 负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。

6 负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向副总经理、总经理及上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。

7 负责按照“四不放过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行处罚，并督导或组织相关部门进行安全教育，检讨分析事故原因，落实整改措施。

8 负责劳保标准的制定，督导劳动防护用品的发放及佩戴，对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买。

9 负责动火的安全审批工作。

10 负责对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行处罚。

11 负责制定公司安全年度计划及年度安全培训计划，并按计划要求认真组织相关部门及人员进行安全理论及消防技能培训。

12 负责全厂安全设施，消防器材和设施的统一管理。

13负责事故应急预案的编制、审查、培训，协助上级领导组织演练。

消防部门安全生产责任制：

1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理；

2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划；

3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习；

4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行；

5、参加建筑设计防火的审核、验收工作；

6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；

7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

总务部门安全生产责任制：

1、负责对公司的机械、动力、设备、通风排风设施、建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理；

2、负责组织对消防安全装置、监控系统的维护、保养、检测工作；

3、制订或参入审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全工期方案，确保工程期间安全和质量；

4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理;

5、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定并监督执行；

6、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程；

7、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录；

8、编制、修订工艺技术指南、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指南和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订；

9、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；

10、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；

11、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案。

品管/体系部门安全生产责任制：

1、组织制订、修订并监督执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程；

2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据；

3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程；

4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关数据的测定和分析。

5、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐；

6、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法。

财务部门安全生产责任制：

1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；

2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款；

3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。

采购部门安全生产责任制：

1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品，确保安全质量;

2、采购危险化学品，应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签；不得采购国家明令禁止的危险化学品；

3、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应；并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资；

4、、负责对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。

二、制度的规则是什么？

制度（Institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。

制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。

制度的概念有一个盲点，就是难以解释制度改变的原因。多年来不同学者均尝试加以解释，如社会上规范性价值观的改变、人们的行为互动、历史的因素会导致制度得到改革，可是始终难以充分解释政治现象。

三、复试网络安全内容是什么？

复式网络安全内容，主要是介绍一下你的对网络安全的基本知识，有什么想法？有什么特长？有什么专业，有什么具体的看法。

四、制度自信是什么内容？

制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自信。

坚持制度自信就是要相信社会主义制度具有巨大优越性，相信社会主义制度能够推动发展、维护稳定制度的自觉和自信，是马克思主义政党先进性的重要标志；制度的完善和创新，是坚持和发展中国特色社会主义的根本保障。

制度的自觉和自信，能够保障人民群众的自由平等权利和人身财产权利。

五、84220制度内容是什么？

8420制度是针对客运驾驶人员疲劳驾驶等限制的相关制度，该制度规定应严格落实客运驾驶人24小时累计驾驶时间不超过八小时，日间连续驾驶不超过四小时，夜间连续驾驶不超过两小时，每次停车休息时间不少于20分钟的要求。如果驾驶人员违反该制度而疲劳驾驶的，则将面临处罚。

六、基本养老保险制度概述内容是什么呢？

参加工作的人都知道，入职后企业都会为个人缴纳养老保险，为此有些人会问，那什么是基本养老保险？

基本养老保险是根据国家法律、法规强制建立和实施的一种社会保障制度。用人单位和劳动者都必须依法进行缴纳，等劳动者到达退休年龄和符合退休条件时，社会保险经办机构将依法向其支付养老金待遇，从而保障劳动者的基本养老生活。

我国的基本养老保险制度是通过实行社会统筹与个人账户相结合的一种模式。基本养老保险覆含城镇每个企业的职工，企业也必须为每个职工缴纳基本养老保险。

目前，企业的缴费比例是总工资额的20%左右，个人缴费比例是本人工资的8%，在企业缴纳的基本养老保险中，一部分是用于建立统筹基金，剩余的归入个人账户中；而个人缴纳的基本养老保险费用记入个人账户中。

所以基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，基础养老金通过社会统筹基金支付，对于月基础养老金是职工社会平均工资的20%，个人账户的养老金是可以进行继承的，另外那些在新制度实施前参加工作、实施后退休的职工是需要加发过渡性养老金的。

七、网络安全是什么呢？

网络安全人才问题，首先表现为人才的巨大缺口。据了解，当前中国共有7亿网民，但网络安全人才的缺口是70万-140万。网络安全形势如此严峻，需要有更多信息安全人才。　　一份报告，中国对网络安全人才的需求在2017年上半年飙升了232%。2月份这一需求上升最为明显，实现了327%的增长率，而且这种增长势头有望持续到下半年。我国每年信息安全专业毕业的本科生和研究生不足1万， 到2020年，我国网络安全人才需求预测将超过140万。　　网络安全的火热，带动了安全人才的火爆。某知名互联网安全公司甚至抛出千万年薪和优厚待遇聘请一名年轻的国内顶级白帽子工程师。可见网络安全人才的稀缺到如此地步。　　在如今的互联网企业中，网络安全专业人才绝对是稀缺人才，如果你掌握了网络安全方面的相关知识，相信会成为各大企业争相抢夺的人才。

八、现金保管制度包括哪些内容呢？

1.钱账分管制度 企业应配备专职的出纳员，办理现金收付和结算业务、登记现金和银行存款日记账、保管库存现金和各种有价证券、保管好有关印章、空白收据和空白支票；出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

2.现金开支审批制度 （1）明确企业现金开支范围； （2）明确各种报销凭证，规定各种现金支付业务的报销手续和办法； （3）确定各种现金支出的审批权限。

3.现金日清月结制度 日清是指出纳员对当日的现金收付业务全部登记现金日记账，结出账面余额，并与库存现金核对相符；月结是指出纳员必须对现金日记账按月结账；并定期进行现金清查。

4.现金保管制度 （1）超过库存的，下班前送存银行。 （2）除工作时间需用的小额现金外一律放入保险柜。 （3）限额内的库存现金核对后，放入保险柜。 （4）不得公款私存。 （5）纸币和铸币应分类保管

九、田长制度是什么内容？

田长制，是指为落实永久基本农田保护而建立的以村（社区）为单位的网格化管理机制，由市政府、区（县、市）政府、乡（镇、街道）主要领导分别作为辖区内永久基本农田保护一级、二级、三级田长，村（社区）负责人作为网格长，将永久基本农田保护任务落实到责任人、责任地块和责任网格，形成一级抓一级、层层抓落实的永久基本农田保护机制，实现保护责任全覆盖。通俗来说，就是由专人负责，保护永久基本农田的一项专门制度。各级政府职责如下：

1.省级田长由省委、省政府主要领导担任。

2.市、县级田长对本地耕地保有量、永久基本农田保护、耕地占补平衡和进出平衡、粮食生产等负总责。

3.乡级田长负责组织实施耕地和永久基本农田保护利用工作。

4.村级田长主要负责及时发现、制止、报告违法占用耕地行为，开展劝耕促耕行动。

田长们的主要任务有哪些？

一是坚决落实耕地保护目标责任，把保护任务足额带位置逐级分解下达，纳入耕地保护“一张图”管控；

二是扎实提升耕地质量，实施新一轮高标准农田建设规划，高标准农田建设和农田水利建设要确保耕地总量平衡；

三是坚决制止耕地“非农化”、防止耕地“非粮化”，加强耕地抛荒监管，全面清理并重新核定粮食补助面积，完善耕地承包经营合同管理；

四是严格规范耕地占补平衡和进出平衡，耕地开垦后备资源和耕地恢复后备资源不得规划为林地等其他农用地，加强新增耕地认定、验收、种植管护等工作；

五是严肃查处违法乱占耕地行为，对耕地数量低于年度耕地保护目标任务或违法占用耕地较多的市县党政主要负责人按规定进行问责；

六是全面实行线上线下耕地“云保护”，建立全省统一的耕地保护田长制信息管理平台、田长制APP和耕地保护“一张图”，构建卫星遥感、铁塔视频、动态巡查“空天地网”一体化综合监测体系，实现全程监测监管。

十、惩戒制度的内容是什么？

具体内容包括：

1.惩罚行为。确定惩罚行为是惩罚条款的基础，因此要对哪种情形下需要进行惩罚做出明确的约定，如班车管理人员不履行管理职责、乘车人损害车内物品等。

2.惩罚的依据。如班车管理制度中因员工个人过错未能乘坐班车时，依据《考勤制度》的相关规定进行处罚。该规定中的《考勤制度》就是惩罚的依据。

3.惩罚的具体方式。惩罚的方式是行为人违反制度规定所要承担的责任，该责任要明确、具体。如乘车员工损坏班车设施设备的，除按照原价赔偿之外，公司将给予该员工书面违纪处分。该规定中的赔偿、违纪处分就是惩罚的方式。

4.惩罚的救济途径。惩罚条款中可以为行为人不服处罚决定设定一定的申诉权利，即行为人不服处罚决定，可以在限定的期限内向相关部门申诉。