本文关于怎么选择OA系统？，据
亚洲金融智库2024-04-30日讯:
一、怎么选择OA系统？
在2022年跨年演讲中，财经作家吴晓波公布了一组数据：
电器公司格力8万人，美的17万人，海尔10万人；汽车公司一汽12万人；饮料公司娃哈哈3万人；服装企业雅戈尔5万人，海澜之家2万人。而互联网公司中，腾讯9.4万人，阿里巴巴25.5万人，京东40万人，字节跳动11万人，百度4.1万人，滴滴1.6万人连接了1300万网约车司机，美团6万人连接了950万外卖骑手。
从这些数据中，不同的人、不同的企业看到的东西也完全不同。对以协同运营为主业的致远互联来说，更多企业成为万人企业，在组织边界泛化、跨科层协作更多的数字化时代，也意味着需要连接更多的人，意味着对更高效率协同运营平台的需求。
万人级企业大协同
从制造业的数字化升级，到更多产业整体业务运营效率的提升，再到万人级企业复杂业务环节的联动，致远互联的产品也在不断进化，从最初的协同办公进化到业务层的协同业务，再进化到现在的协同运营平台COP。
万人企业往往牵涉众多业务条线，如成立于2001年、连续16年荣列中国企业500强的中天钢铁，目前已是员工1.5万名、钢铁产能1100万吨、营业收入超千亿元的大型钢铁联合企业。
中天钢铁在生产管理过程中，有大量时效性要求很高的数据需要处理，为了实现数据流、业务流、信息流的“三流合一”，2008年，中天钢铁便与致远互联合作，通过致远互联低代码业务定制能力，在3个月的时间里实现了包括流程审批、报表中心、公文管理、信息化资产管理、文化建设等标准模块化应用能力的提升。
大型集团往往不同部门间存在数据孤岛现象，而依托致远互联协同运营平台COP的集成能力与流程管理，中天钢铁也实现了采购、销售、物流运输、生产管理、质量管理等应用间的数据交互。通过协同运营平台进行集团总体数据汇聚，实现所有业务串联，最终也顺利实现了企业信息流、数据流和业务流的综合协同。
选择基于致远互联协同运营平台COP打造数字化转型路径的，不仅限于中天钢铁、北汽集团、中国一重集团、杭钢集团、山东黄金集团等为代表的制造业500强，还有以中国石油、中国建筑集团、国药集团、中粮集团、招商银行等为代表的中国500强企业，以中国再保险集团、云南建投集团、浙江国贸集团、百联集团、广新控股集团等为代表的服务业500强等多类型万人级别企业。
这些大型企业往往都存在以往企业管理中信息传递链条过长、管理流程不规范，协作过程中壁垒不断等诸多痛点，借助COP来提升组织运营效率，大型集团同样能够迸发出堪比新创企业的动力与活力。
通过致远互联COP让效率与规模同步提高，规避大型集团常见的效率损失，发挥集团军优势，在特殊时刻，实现远比万人级企业管理难度更高的千万级人口城市物资保障任务中粮集团就是典型案例。
作为我国最大的粮油食品进出口公司，中粮集团围绕“粮、油、糖、棉”等核心业务，以致远互联BPM工作流程管理平台为协同运营“中枢”，全面集成财务、供应链、采购、电商等业务系统，形成集团自上而下的一体化、可视化、数据化全业务流程管理框架，完成了涉及近两百个组织、六万名员工的业务流程改造工程。
在2020年初疫情爆发的武汉“封城”时期，千万级人口的粮油供应如何保障，从库存管理到终端价格如何确保体系稳定这是一个世界级别的管理难题。
致远互联BPM平台就在“封城”时期帮助中粮解决了这一大难题。据中粮福临门食品营销有限公司CIO宋世武透露，“我们用BPM集成了仓储管理系统，确保了汇总到总部的物资分送到需要的地方；迅速地改造了运输管理系统，打通疫区交通物流信息，随时保障可能出现的粮油市场紧急供应，同时适配了微信端，确保每个司机来提货不会扎推。”
突如其来的疫情不仅给城市管理、重点物资保障带来巨大挑战，也暴露出各行各业在供应链管理、生产快速响应、破除信息孤岛等方面的不足。这也催生企业从表单流程管理、公文管理到知识管理、行为测量、绩效分析等多方面的改进需求。
因此，疫情以来，企业数字化转型的方向也更加明确，那就是从互联网走向数智化，借助低代码平台实现工作流程的快速灵活调整，打通原本不同业务部门之间的数据壁垒。
“信创＋低代码”组合拳
所谓数智化，其实是在数字化基础上衍生而来的新概念，更强调灵活与智慧，更强调软件基础设施的普惠式升级，更强调做深做广、广泛参与。
而从协同办公(OA)迈向协同运营平台(COP)过程中，致远互联也不断为推动企业数智化转型升级提供新指引和新方向。自2002年创立以来，经过三个阶段的发展，致远互联针对政企市场，在协同管理平台基础上已经开发出涵盖不同客户的三大产品图谱：
面向中小企业的A6+产品；面向中大型集团企业的A8+和A8-N信创产品；面向党政事业单位的G6和G6-N信创产品，包括信创迭代方案的咨询、设计、建设及运维服务，如致远互联建设的贵州省电子政务网，注册人数达20余万人，实现全省公务员“一网式”协同办公。
数十万公务员，要实现全省范围内跨部门、跨地区、跨层级信息共享与联动办公，这在全国范围内都属于首次。
作为贵州省云上贵州“七朵云”工程中的重中之重，贵州省电子政务网纵向打通省、市、县、乡四级政府机构，横向涵括发展改革、经信、交通、环保、旅游等所有职能部门，实现了全省公文跨区域、跨部门、跨层级全流程打通，公文运转处处留痕，全流程可管可控，且跨部门之间可以灵活、及时共享各部门的信息。
不同部门，不同层级，功能需求必然有很多不同。要对这些差异实现更加灵活的适配，低代码平台就成为必须。
据亿欧智库《2021年中国低代码市场研究报告》，低代码厂商可以划分为应用交付类、场景衍生类以及生态构建类三大区间。如果从用户业务需求角度分析，生态构建类厂商通常具备较强的开发能力和业务场景应用经验，代表厂商如致远互联、用友等。
致远互联低代码开发平台提供了各行业的业务应用、表单模版、工具组件等资源，极大缩短了应用开发和交付周期；可提供全程可视化的设计器、零代码/低代码开发模式、“拖拽式”业务搭建方式，能够敏捷响应不同行业、不同业务的个性化需求，已成为致远互联协同运营平台COP的核心组成部分。
目前，致远互联低代码开发平台已经广泛应用于大型国资、智能制造、建筑地产、金融证券、医药健康、高等教育、商贸零售、IT互联网等行业，为中石油集团、中国建筑集团、中核集团、国药集团、中粮集团、东风汽车集团、浙江国贸、云南建投等企业客户数字化转型赋能。
致远互联就这样从信创切入党政机关客户，借助低代码开发平台与更多大型集团客户建立深度合作，一方面将开发过程中的重复性工作自动化、智能化，另一方面“低代码平台的本质还是应用”，鼓励更多企业级开发者、个人开发者通过平台搭建定制化业务应用，从而提升客户个性化业务需求及运营管理效率。
据《鲲鹏计算产业发展白皮书》测算，2023年中国计算产业市场规模约1,043亿美元，信创产业占比约50%。借助“信创＋低代码”组合拳，致远互联不仅迈过了这一巨大市场的门槛，还能够在党政信创需求带动下，拓展更广阔的市场。
打造COP生态化新品类
疫情发生这两年来，世界变化很大。在协同管理上，市场也需要更高层级的协同管理、信创解决方案、低代码平台，需要更加灵活的定制服务。
2021年11月，致远互联发布新一代协同运营平台V8。V8基于云原生、微服务、低代码、容器化、智能化等全新的技术架构重构平台，意在实现企业客户应用、组织运营及商业模式的再造。
在致远互联董事长徐石看来，目前数字技术供给侧需要用产业互联网思维打造To B软件及服务的新范式。从致远互联的协同服务进阶路线来看，“新范式”的形成历经三次大的产品技术迭代，这一历程被致远互联称之为“三浪叠加”。
第一浪即依托V5协同平台，打造坚实的产品基础，让标准化产品推动协同管理的应用普及；第二浪是协同云服务平台，将设计、服务搬至云端，把众多客户私有云和公有云连接，并实现规模化、个性化协同应用定制；第三浪就是新一代协同运营平台V8，在原有标准化、个性化之外，打造主业上云、服务在线的协同云运营新模式。
这其实也是将低代码思想融入场景应用，与云服务、中台、协同运营平台等融为一炉，打造COP生态化新品类的一次探索，能够帮助客户填补CRM、ERP、SCM之外的业务需求空白。从商业发展逻辑上意味着从项目化业务到产品化业务再到平台化、订阅式业务服务。
一家软件公司，要从项目化业务阶段走向产品化、平台化阶段，意味着要放弃单个订单金额可能很高的定制化需求的项目化业务。十几年前，就有一家企业开出两三百万元价码，让致远互联做一个项目，但致远互联并没有去做。
据致远互联副总裁刘亦然回忆，“当时的百万级项目可能已经相当于大部分厂商的全年营业额，致远互联不接项目化业务，是要给客户提供可以长期使用、持续迭代的产品化服务。”
目前，软件行业正在进入一个低代码转折期。据Forrester对2021年软件开发的预测，2021年有75％的企业倾向于使用低/无代码平台进行软件开发，高于2020年的44％，低代码平台正处于蓬勃发展期。
而致远互联的低代码产品受益于大量的业务场景积淀，产品模式也从业务生成器逐步进化为CAP业务定制平台，而且随着致远互联云战略的转型步伐加速，低代码与云服务的结合愈发紧密。通过云原生、微服务与低代码的技术叠加，低代码平台逐渐走上云端，形成企业应用与定制一站式云服务平台协同云定制平台。
据致远互联2021年三季报，当年前三季度实现营业总收入5.52亿元，同比增长41.2%；归属母公司股东净利润6664.08万元，同比增长16.47%。在疫情仍然肆虐的2021年，致远互联交出了一个亮眼的成绩单。
对各行各业充满挑战的2021年，也是数智化需求最高、被称为“数智化元年”的一年。中心和边缘、科层与圈层的界限都在不断突破，在协同管理平台的促进下，不仅是人与人之间的协同，还会在员工、客户、流程关联之外产生更多的协同模式。
沉淀的知识与数据在协同，复杂场景下的工作任务处理也融入人工智能等更多新技术，以及大小模型云边端的协同进化……在2022年，面临业务模式升级转型、叠加整个市场环境需求的新变化，致远互联创立也将至20周年，这会是一个更加值得期待的数智化转型之年。
二、OA系统流程？
1.
常规流程: 公司自带50多种常规流程,包括人事、行政、财务、信息等,也支持后期自定义定制开发。
2.
流程自定义设置: 1.根据需要点选相应的流程或表单。 2.流程或表单是由专人根据单位需要设计好的。
3.
新建流程:可以添加新的流程或表单,改进现有的流程或表单。
4.
建立流程名称
5.
建立表单和样式
6.
建立表单对应的流程图以及流程步骤, ①根据实际情况填写单据内容 ②完成后提交单据给下一个人处理
7.
进行仿真测试,表单和流程建立完成可进行仿真测试。
三、OA系统全称？
OA系统的英文全称是：Office Automation System ，意为办公自动化系统。是面向组织的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统，自1985年国内召开第一次办公自动化规划会议以来，OA在应用内容的深度与广度、IT技术运用等方面都有了新的变化和发展，并成为组织不可缺的核心应用系统。
四、oa办公系统是什么oa办公系统登录？
OA（Office Automation）办公系统是一种用于管理和协调办公任务的软件系统。它通常提供了一系列的功能，包括流程管理、文档管理、协同办公、日程安排、考勤管理、通知公告等，以提高办公效率和信息管理。
关于OA办公系统的登录方式，具体取决于你所使用的具体系统和组织的设定。一般而言，以下是几种常见的OA办公系统登录方式：
1. 用户名和密码登录：最常见的方式是使用提供的用户名和密码进行登录。在登录界面输入正确的用户名和密码，然后点击登录按钮即可进入系统。
2. 统一身份认证（Single Sign-On）：有些组织可能会采用单点登录系统，要求用户使用统一的凭据登录，如企业的域账号、统一认证系统等。在这种情况下，你可能需要使用组织提供的统一身份认证方式进行登录。
3. 第三方账号登录：一些OA办公系统可能支持使用第三方账号进行登录，如微信、QQ、微博等。在登录界面选择相应的第三方登录选项，然后按照提示进行授权和登录操作。
需要注意的是，具体的OA办公系统登录方式可能因组织和系统的不同而有所差异。如果你需要登录特定的OA办公系统，请向你所在的组织或系统管理员咨询，以获取正确的登录方式和凭据。
五、哪些OA办公系统好用？
我看回答都是回答OA办公系统，我来回答另一种企业必需的管理系统 - 人力资源管理系统！
EHR系统，简单来讲就是人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
两者虽然都是企业管理系统，但负责的职能是不一样的。
咱们欢雀HR人力资源管理系统深耕于人力资源服务领域，为企业级客户提供专业的人力资源管理系统，以提升企业管理水平为目标，欢雀HR人事软件涵盖集团管理、组织人事、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、流程审批、培训管理、人才发展等多个模块，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。
同时为企业提供全方位、多维度的人力资源服务，包括系统、招聘咨询与服务、业务外包（BPO）、人才派遣、人事代理、薪酬管理、劳动关系顾问服务、福利管理、企业内训、人才测评和整体人力资源解决方案、财税、合规等专业服务。
基于“线上+线下”一体化优势，欢雀科技一方面产业横向延伸，完善服务产业链，一方面垂直深耕，打造应用于不同行业的个性化解决方案，构建模块化、系统化的生态体系，服务于多元化场景，借助智能人力数据驱动企业科学发展。
欢雀HR人力资源管理系统 - 直接注册使用六、OA办公系统哪家好？
拥有适合企业的OA系统不仅可以实现办公自动化而且还能提高企业效率，今天就为大家盘点了9款OA系统，一起看看~-①泛微OA泛微是唯一OA行业一家主板上市的企业，构建统一的数字化办公平台，提供流程审批、信息门户、文档知识、人事档案、移动办公、电子签章、费控、项目等功能模块，让组织运营更加智能、协同、高效！拥有丰富的移动组件，可以满足公司执行力提升、知识创新、信息整合、员工自助高效办公、费用管控、移动办公等优势。
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②通达OA通达OA是与企业管理实践相结合形成的综合管理办公平台。通达OA为各行业不同规模的众多用户提供信息化管理能力，包括流程审批、行政办公、日常事务、数据统计分析、即时通讯、移动办公等。-③致远互联致远互联是协同管理软件的企业服务提供商，其集产品的设计、研发、销售及服务为一体，能为客户提供专业的协同管理软件产品、平台及云服务。-④蓝凌OA蓝凌是一款企业级的移动化办公产品。融合了钉钉数字化能力与蓝凌多年OA产品与服务经验，能满足企业日常办公在线、企业文化在线、客户管理在线、人事服务在线、行政务服务在线等需求。-⑤云之家云之家是金蝶推出的OA协同办公云系统，专注于协同云SaaS，为企业提供OA系统、审批、考勤等移动办公SaaS应用。-⑥道一云道一云是一个集OA、CRM、HR的一站式办公平台。其拥有表单流程、CRM、培训考试、任务分派、费控报销、人事考核、企业云盘、年会活动等二十多个标准应用。-⑦华天动力其有协同平台、工作流和智能报表三大核心技术，同时也是智慧协同的创造者、务实高质的代表者。-⑧全管OA全管OA致力于为中小企业提供能涵盖企业大部分管理问题方案，能够轻松实现企业个性化实施需求。其软件功能能涵盖事务、流程、交流、知识、后勤、人事、考勤、薪酬、财务等。-⑨慧点WEoffice背靠电科太极，深耕管理领域20多年，在协同办公及数字化监督领域有着强大的核心技术与丰富的落地经验。-关于OA的选择企业需要根据自身情况做分析，选择适合自己企业的~
七、员工oa系统
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员工OA系统 - 简化工作流程的利器
员工OA系统是一种经过精心设计和开发的软件工具，旨在帮助组织和企业简化其工作流程，提高工作效率，增强团队协作和沟通。无论是小型企业还是全球跨国公司，都可以受益于拥有一个高效的员工OA系统。
提高工作效率
一个优秀的员工OA系统能够帮助员工更高效地完成他们的日常任务。系统提供集中化的工作平台，使得员工可以轻松访问和管理他们的工作内容。通过自动化和标准化流程，员工可以更快地完成任务，避免重复劳动，并有更多时间专注于更有价值的工作。
该系统还提供了强大的组织工具，如日历、任务管理和文件共享，以帮助员工更好地规划和安排他们的工作。通过集成各种工具和应用程序，员工可以更高效地进行跨部门协作和信息共享。
增强团队协作和沟通
员工OA系统使得团队协作变得更加高效和无缝。通过系统的消息中心和即时通讯功能，员工可以更方便地与同事进行沟通和交流。无论是一对一的对话还是群组讨论，员工可以随时随地与团队成员分享想法、解决问题，并保持信息的及时更新。
系统还提供了协作工具，如在线文档编辑、共享日历和会议管理，使得团队成员可以更好地协同工作。不再需要通过电子邮件来回传递文件或在各种应用程序之间切换，员工可以在同一个平台上进行实时协作，提高工作效率和减少沟通成本。
信息安全和数据管理
在现代商业环境中，信息安全是非常重要的。员工OA系统提供了多重安全措施，确保敏感信息的安全性和保密。系统通过访问控制、身份验证和加密技术，保护组织和员工的数据免受未经授权的访问和泄露。
该系统还提供了全面的数据管理功能，包括数据备份、存储和恢复。通过定期备份和灾备方案，组织可以保证数据的完整性和可用性，避免数据丢失和损坏，为业务持续运营提供有力支持。
易于使用和部署
拥有一个易于使用和部署的员工OA系统对于组织而言至关重要。该系统应该提供简单直观的界面，使得员工可以快速上手并无需复杂的培训。同时，系统应具备灵活的部署选项，可以根据组织的需求进行私有部署或云端托管。
员工OA系统的成功部署还需要得到员工的积极接受和使用。因此，系统供应商应该提供充分的培训和支持，以帮助组织顺利过渡并充分利用系统的各项功能。
结论
员工OA系统是一个迈向数字化办公的重要步骤。通过提供高效的工作平台、增强团队协作、保护信息安全和提升工作效率，该系统对组织和员工都有着巨大的价值。选择一个适合组织需求的员工OA系统，将为组织带来许多好处，并为未来的发展打下坚实基础。
