法律法规封面

1.全套中国法律大全有哪几本

宪 法 类

经济法类

财务税收法规

刑 法 类

医药法规

道路交通法规

民 法 类

海洋法规

房地产及建筑

行政法类

劳动法类

公务员法律法规

反腐倡廉

知识产权类

关于个人所得税

环 保 类

新闻出版类

司法诉讼程序类

劳动教养

文物保护类

广播电视政策法规

烟草法规

宗教法规

工商行政管理法规

信 息 化

其它类

其它类司法解释

非典防治

禽流感专题

2.一般印法律法规手册需要什么样的纸

一：画册一般最常用的画册印刷纸张：双铜纸，属于铜板纸的一种，还有一种叫单铜，也叫单粉卡，不过哪一般用来印刷手提袋。

双铜纸常用的克重有80克，105克，128克157克，200克，250克，300克和350克双铜。二：如果需印刷画册P数不多，比如16以下的画册，一般画册封面可用300克双铜，画册内页可用200克双铜，这样的画册给人感觉不会太薄，太小气。

三：如果需印刷画册P数在20P至40P左右，一般建议画册封面可用300克双铜，画册内页用157克双铜。四：如果需印刷画册P数在40P以上，哪么尽可择画册封面用300克双铜，画册内页用128克双铜。

五：当然如果你考虑到画册印刷成本，要便宜低价的画册印刷价格，在印刷画册时也可选用250克双铜印刷画册封面，157克印刷画册内页或128克印刷画册内页。六：双铜纸是指双面铜版纸。

双面铜版纸是铜版纸的一种，就是双面涂布，两面都具有很好的平滑度。铜版纸还包括单铜、亚铜、高光铜、艺术铜等等。

3.人民法院判决书封面使用国徽图案符合国徽法吗

按现行法律规定，人民法院判决书上使用国徽图案符合国徽法。另外，如果存在《中华人民共和国国徽法》第七条规定情形的，应当印有国徽图案。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关规定：《中华人民共和国国徽法》

第七条

下列文书、出版物等应当印有国徽图案：

（一）全国人民代表大会常务委员会、中华人民共和国主席和国务院颁发的荣誉证书、任命书、外交文书；

（二）中华人民共和国主席、全国人民代表大会常务委员会委员长、国务院总理、中央军事委员会主席、最高人民法院院长和最高人民检察院检察长以职务名义对外使用的信封、信笺、请柬等；

（三）全国人民代表大会常务委员会公报、国务院公报、最高人民法院公报和最高人民检察院公报的封面；

（四）国家出版的法律、法规正式版本的封面。

4.劳动合同的封面格式和具体内容是怎样的

1.封面内容：广东省劳动合同范本编 号： 广东省职工劳动合同 使 用 说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

2 合同内容 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 （二）乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（——元/日）。

2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和。

5.人民法院判决书封面使用国徽图案符合国徽法吗

按现行法律规定，人民法院判决书上使用国徽图案符合国徽法。

另外，如果存在《中华人民共和国国徽法》第七条规定情形的，应当印有国徽图案。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关规定：《中华人民共和国国徽法》第七条下列文书、出版物等应当印有国徽图案：（一）全国人民代表大会常务委员会、中华人民共和国主席和国务院颁发的荣誉证书、任命书、外交文书；（二）中华人民共和国主席、全国人民代表大会常务委员会委员长、国务院总理、中央军事委员会主席、最高人民法院院长和最高人民检察院检察长以职务名义对外使用的信封、信笺、请柬等；（三）全国人民代表大会常务委员会公报、国务院公报、最高人民法院公报和最高人民检察院公报的封面；（四）国家出版的法律、法规正式版本的封面。