劳动法相关法律法规

1.常用劳动法律法规有哪些

劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。

用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。

我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫生）、第7章（女职工和未成年工特殊保护）。

具体规定有：

1、工作时间和休息休假方面：

《国务院关于工作时间和休息休假的规定》（1994年）、《全国年节及纪念日的放假办法》（1999年）

2、工资方面：

《关于工资总额组成的规定》（1990年）、《工资支付暂行规定》（1994年）、《最低工资标准》（2004年）

3、劳动安全卫生方面：

《中华人民共和国职业病防治法》（2001年）、《中华人民共和国安全生产法》（2002年）、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年）、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（1995年）、《劳动防护用品管理规定》（1996年）

4、女职工和未成年工特殊保护方面：

《禁止使用童工规定》（2002年）、《女职工劳动保护规定》（1988年）、《未成年工特殊保护规定》（1994年）

2.劳动法律法规有哪些

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国社会保险法

中华人民共和国公积金管理条例

中华人民共和国工伤保险条例

中华人民共和国职工生育保险条例

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

全国年节及纪念日放假办法

中华人民共和国职工带薪年休假条例

女职工特殊劳动保护条例

中华人民共和国就业促进法

中华人民共和国职业培训管理办法

中华人民共和国工资支付条例

养老保险转移接续管理办法

3.有关劳动法的相关规定

已经触犯了国家劳动法的规定。你可以向劳动仲裁委进行举报。

我国的劳动法规定如下：

一 工 作 时 间

1.基 本 工 时 ：国 家 实 行 劳 动 者 每 日 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，平 均 每 周 工 作 时 间 不 超 过 40 小 时 的 工 时 制 度 .

2.延 长 工 作 时 间 ： 一 般 每 日 不 超 过 1 小 时 ； 特 殊 情 况 下 ， 每 日 不 超 过 3小 时 ，但 是 每 月 不 得 超 过 36 小 时 .

二 休 息 时 间

1.用 人 单 位 应 当 保 证 劳 动 者 每 周 至 少 休 息 1 日 .

2.劳 动 者 连 续 工 作 1 年 以 上 的 ，享 受 带 薪 年 休 假 .

3.用 人 单 位 应 当 在 元 旦 ， 春 节 ，国 际 劳 动 节 ， 国 庆 节 ，以 及 法 律 法 规 规 定 的 其 他 休 假 节 日 安 排 劳 动 者 休 假 .

4.女 职 工 生 育 享 受 不 少 于 90 天 的 产 假 .

三 加 班 待 遇

1.安 排 劳 动 者 延 长 工 作 时 间 的 ，支 付 不 低 于 工 资 的 150%的 工 资 报 酬 .

2.休 息 日 安 排劳 动 者 工 作 又 不 能 安 补 休 的 ，支付 不 低 于 工资 200%的工资报酬 .

3.法 定 休 假 日 安 排劳 动 者 工 作的 ，支 付 不 低 于 工 资的300% 工 资 报 酬

注 ：用 人 单 位 包 括 个 体 工 商 户 ，私 有 企 业， 集 体 企 业 ，国 有 企 业 等

4.劳动法相关法律

劳动合同法相关法律法规文件汇编（2008年修订版）》主要内容是中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、国务院关于职工工作时间的规定、劳动保障监察条例等等。

目录： 中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日） 劳动保障监察条例（2004年11月1日） 全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日） 职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日） 违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 工资支付暂行规定（1994年12月6日） 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节选）（1995年8月4日） 最低工资规定（2004年1月20日） 集体合同规定（2004年1月20日） 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日） 劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003年7月31日） 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日） 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日） 劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）。