公务员法律法规考试方案

1.考取公务员的相关细则

您好，中公教育为您服务。

2014年安徽中公教育网联合安徽人事考试网相关规定显示：本次报名采取网上报名的方式进行（涉密机关职位除外）。报名时间为2014年3月10日9:00至3月18日24:00。

报名网站为安徽省人事考试网（）。 （一）报考职位查询。

各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2014年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询报考信息，阅读报考指南。

招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由省直各招录机关和各市及省直管县负责解释。 （二）提供报名信息。

报考人员报名时，填写《安徽省2014年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2014年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证参加考试。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 （三）查询资格初审结果。

报考人员报名后至3月20日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在3月20日16:00前改报其他职位。

招录职位取消的报考人员，可于3月25日9:00—16:00改报其他职位。 通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（支付宝或易宝）缴纳笔试费用。

未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考人员，请于4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。 （四）笔试开考比例。

确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员和限本市户籍人员报考的艰苦边远乡镇机关职位，可按3:1比例开考。

经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。 四、笔试 （一）笔试科目和内容。

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。

笔试范围以《安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间和地点。 笔试时间： 4月12日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》 14:00—16:30 《申论》 4月13日 9:00—11:00 《专业知识》 如果您有更多需要帮助的，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2.公务员考试《办法》在哪些方面体现了同有关法律法规的衔接

《办法》主要在四个方面体现了同有关法律法规的衔接。

一是同公务员管理法规衔接。公务员管理法规要求对违反公务员录用纪律的报考者给予相应处理。

《办法》在总结公务员录用考试违纪违规行为处理实践经验的基础上，对报考者在报名、考试、考察、体检等环节中的违纪违规情形及处理进行了细化，作了明确规定。 二是同立法法衔接。

2015年3月15日新颁布的立法法对部门规章的制定规范提出了新要求。为落实立法法要求，《办法》对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，作为公务员录用考察的依据。

三是同刑法修正案相衔接。《办法》根据刑法修正案（九）关于组织考试作弊罪的有关规定，进一步明确了对报考者和录用工作人员的相关守法和纪律要求，加大了对考试作弊行为的惩处力度。

四是同治安管理处罚法衔接。《办法》要求报考者自觉维护考试录用工作秩序，并对有故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者行为的，视情节轻重分别予以处理。

3.公务员考试的法律基础知识具体考哪些内容

法律基础》考试大纲第一部分 法理学 一.法律的一般原理：法律的基本特征，法律的本质，法律的作用、法律的要素、法律的历史发展、法系、法治和法治国家。

二.法律的制定：法律制定的概念和原则、法律的渊源、法律的分类、法律体系。 三.法律的实施和监督：法律实施的概念、法律执行、法律适用、法律的效力、法律关系、法律责任和制裁、法律解释和法律推理、法律监督。

第二部分 宪法 一.宪法概述：宪法的概念，宪法的历史发展、宪法的分类、宪法监督保障制度。 二.中国的基本制度：国家的性质，政权的组织形式，国家结构形式、国家的经济制度和文化制度。

三.中国公民的基本权利和义务 四.中国的国家机构：国家机构的概念和活动原则、中央国家机构。 第三部分 行政法 一.行政法概述：行政法的概念、行政法的渊源、行政法律关系。

二.行政主体：行政机关、公务员。 三.行政行为：行政行为的内容和分类、行政行为的效力。

四.行政复议：行政复议的概念和原则、行政复议的主体和管辖、行政复议的范围。 五.行政处罚：行政处罚的概念和种类、行政处罚的管辖和适用、行政处罚的程序。

第四部分 刑法 一.刑法概述：刑法的概念和渊源、刑法的基本原则、刑法的适用范围。 二.犯罪和犯罪构成：犯罪的定义与特征、犯罪构成的要件。

三.正当防卫和紧急避险 四.犯罪的形态：犯罪预备、犯罪既遂、犯罪未遂、犯罪中止。 五.共同犯罪：共同犯罪的概念、共同犯罪人的种类及其刑事责任。

六.刑罚：刑罚的概念、刑罚的种类、量刑、刑罚的适用和执行。 七.几种重要的犯罪：危害公共安全罪、破坏市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、贪污贿赂罪渎职罪。

第五部分 民法 一.民法概述：民法的调整对象、民法的基本原则、民事法律关系。 二.民事主体：公民、法人、民事权利能力和民事行为能力。

三.民事行为和代理：民事法律行为的有效条件、民事法律行为的分类、无效民事行为与可撤消民事行为及其后果、代理的概念和种类、代理人和委托人的权利和义务、无权代理及其法律后果。 四.民事权利：物权、所有权、相邻权，债权、人身权。

五.民事责任：违约的民事责任、侵权的民事责任、民事责任的归责原则。 六.民事诉讼时效第六部分 公司法 一.公司法概述：公司的概念和类型，公司法的适用范围。

二.有限责任公司：有限责任公司的设立、章程和组织机构。 三.股份有限公司：股份有限公司的设立、组织机构、上市公司。

四、公司破产、解散和清算第七部分 知识产权法 一.知识产权法概述：知识产权的概念和法律特征、知识产权制度的作用。 二.著作权法：著作权的概念、作品及其种类、著作权的主体和归属、著作权的内容、著作权的取得和限制、著作权的保护期限、侵犯著作权的行为及其法律责任。

三.专利法：专利权的概念、专利权的主体和客体、授予专利权的条件、专利权的期限、专利权人的权利和义务、专利侵权行为及其法律责任。 四.商标法：商标的概念和种类、商标注册、注册商标的期限、续展和终止、商标的转让和使用许可、商标使用的管理、商标侵权行为及其法律责任。

第八部分 合同法 一.合同法概述：合同的概念、合同的种类、合同法的基本原则。 二.合同的订立：合同订立的程序、合同的主要条款。

三.合同的效力：有效合同和无效合同、可变更和可撤消合同、效力待定的合同。 四.合同的履行：合同履行的原则和规则、合同履行的担保。

五.合同的变更、转让和终止 六.合同责任：缔约过失责任、违约责任。 第九部分 市场管理法 一.反不正当竞争法：不正当行为的特征、种类和法律责任。

二.消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务，法律责任及争议解决途径。 三.产品质量法：产品质量的义务，产品质量的法律责任及其解决途径。

第十部分 劳动法 一.劳动法概述：劳动法的概念和调整对象，劳动法律关系。 二.劳动合同：劳动合同的主体、劳动合同的订立及主要条款、劳动合同的无效、劳动合同的变更和解除、集体劳动合同。

三.劳动争议的处理：劳动争议的解决机构、劳动争议的解决方式及原则。第十一部分 婚姻法和继承法 一.婚姻法：婚姻法的基本原则、结婚、家庭关系、离婚。

二.继承法：继承法的基本原则、法定继承、遗嘱继承和遗赠、遗产的处理。第十二部分 诉讼法 一.诉讼法概述：民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法的共同原则和特有原则。

二.诉讼主体：民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的诉讼主体。 三.诉讼证据：证据的概念和种类，民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的举证责任。

四.诉讼管辖：管辖的概念、民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的管辖。 公务员考试中法律基础知识范围很广，有时他的题很偏，但有两个方向是应该要把握的，一是行政法特别是公务员法的奖惩任免和相关制度，宪法特别是选举法的关键点，还有行政法的行政诉讼法的关键点。

二是当年的新法，如侵权责任法是新添的司考内容，所以公务员考试会有涉及。 找本法律基础知识的教材看一下，时间长就全面看，不长的话就看一下行政，宪法和新法。

民法一般考物权吧，还有土地承包之类的，出题太广了，自己把握下当前热点，其他就。

4.报考公务员需要什麽样的要求

现在国家和地方公务员 的标准有点小差别，但基本相同。

可参考公务员录用规定 公务员录用规定（试行） 第一章 总 则 第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。 第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行： （一）发布招考公告； （二）报名与资格审查； （三）考试； （四）考察与体检； （五）公示、审批或备案。 必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。 第六条 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

具体办法由省级以上公务员主管部门确定。 第七条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二章 管理机构 第八条 中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）拟定公务员录用法规； （二）制定公务员录用的规章、政策； （三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。

中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。 第九条 省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。

具体包括： （一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策； （二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法； （三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用； （四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作； （五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

第十条 设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。 第十一条 招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。

第三章 录用计划与招考公告 第十二条 招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。 第十三条 中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。

省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

第十四条 省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。 设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

第十五条 公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容： （一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件； （二）报名方式方法、时间和地点； （三）报考需要提交的申请材料； （四）考试科目、时间和地点； （五）其他须知事项。

第四章 报名与资格审查 第十六条 报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。 第十七条 下列人员不得报考公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第十八条 报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 第十九条 报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。 第五章 考 试 第二十条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十一条 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。

专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。 第二十二条 笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。

面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。 面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。

面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。

面试考官资格的。