国家有关家政法律法规

1.家政公司经营范围法律法规有具体规定吗

工商登记的经营范围为准。参考如下

注册家政公司的条件与注册家政公司的经营范围

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一.注册家政公司的条件：

1、一位或二位以上年满18周岁的股东.

2、所有股东必须出示有效身份证或中国护照影印件.

3、注册资本不少于法定资本（根据各行业）.

4、注册地址（我方可以提供注册地址）

二.注册家政公司经营范围参考

销售型：

化工产品 （ 除危险品 ） 、粮油制品、水产品、调味品、干鲜果品、保健食品、酒 （ 零售 ） 、润滑油 （ 零售 ） 、包装食品、针纺织品、日用百货、橡胶制品、塑料制品、玻璃仪器、玻璃制品净化产品、环保材料、环保设备、椰子油、棕榈油、电气设备、包装材料音响设备、阀门管道设备化妆品、厨房设备、纺机配件、标准件、汽配专用轴承及紧固件、工矿机电、陶瓷洁具、瓷制品、瓷砖、防水堵漏材料、彩钢板、铝型材料、灯具，珠宝玉器、自动门、石材、鲜花、船舶配件、船舶用品、水泵阀门、压缩机及配件、印刷机械、汽车保洁用品、电梯配件、床上用品、水性涂料、电力热器、强磁化器、电子系统设备、工艺美术品 （ 除金 ） 、泠排水产品、气球、餐厅设备羊毛衫、速冻食品、墙壁开关、绘图仪器件、电子原器件、酒店配套用品、工程机械配件设备、棉纺织品、酒店宾馆用品、皮革制品、玩具、服装鞋帽、钟表眼镜及配件、花木盆景、纸制品、文教办公用品、照相器材、体育用品、家具、五金交电、建筑五金、水暖器材、冷设备、家用电器、食品添加剂、电脑及配件、钛白粉、铜金粉、闪光片、胶浆、工艺品 （ 除金银 ） 、金属材料 （ 除专控 ） 、普通机械、汽摩配件、电子产品、通信设备 （ 除专控 ） 、电讯器材 （ 除专控 ） 、机械模具、通用零部件、木材、钢材、建筑材料、电光源产品、照明设备、木制品、不锈钢制品、矿产品 （ 除专控 ） 、仪器仪表、计量衡器具、成品饮料、扫描设备、电线电缆、健身运动器材、花卉、轴承及配件、医疗器材 （ 需经营许可证 ） 、庞物用品、IP 卡、空白智能卡等

服务型：

电脑喷绘写真、计算机网络工程、计算机领域内四技服务、许算机软硬件开发、计算机及其周边设备的开发；应用、环境艺术设计 （ 资质 ） 、制冷设备领域内四技服务、电子机械技术领域内四技服务仪电计算机控制领域内四技服务、承接船舶维修领域内四技服务： （ 有关资质 ） 、绘图仪器领域四技服务、会务礼仪服务、企业管理策划、电脑图文制作 、室内清洗服务、机电产品领域内四技服务、市场营销策划 、市场研究策划 、艺术品、工艺品、礼品制作 、图文制作 、企业形象策划 、展览展示服务 （ 除主办展览会家电维修及其技术服务 （ 电工资质 2 张 ） 、室内外照明设计、安装 （ 电工资质 2 张 ） 、房地产开发经营 （ 注册资金 500 万 ） 、房地产中介、经纪 （ 注册资金 50 万另需 5 张资格证书原件 ） 、房地产咨询 （50-100 万需 5 张资格证书原件 ） 室内装潢、物业管理 （3+2 工程师 1 会计师 1 经济师 ） 绿化工程、绿化养护、绿化植被、花卉租摆、摄影、美术设计咨询 、商务咨询、投资咨询、投资管理、公共安全防范工程、文化艺术交流和策划 （ 除广告中介 ） 寄递业务 （ 信件和其他具有信件性质的物品除外 ） 、个人形象设计及策划、广告设计制作、公共安全防范工程、商标代理及相关咨询服务。公共关系咨询、机械维修（ 2-3 张等级证书）、贷运代理、贷物运输、物流、仓储、国际集装箱、建筑、水电安装管理、餐饮管理、代理报关、翻译

生产加工型：

塑料制品、机电设备及配件、轴承及配件、热水器、水暖器材、小五金、铝制品、玻璃制品、金属构件、汽摩配件、焊接设备、电动机、清洗机及配件，五金机械、五金电器、纸制品、服装、木制品、帐篷、床上用品、针纺织品、电子产品、各类线带、加工稳压电源、通讯器材、仪表仪器等

注：以上信息仅供参考、具体以工商局为准

2.国家对家政行业有什么扶持政策吗

从近几年国家政策走势看来，各地政府相继出台政策，鼓励家政行业的发展。如北京市出台《家政服务通用要求》，山西省特别给予家政行业贷款支持，广东省出台政策优待家政服务人员。

可以说，各地政府正在探索新模式，拓宽服务内涵，为家政服务行业发展提供政策保障。这对于家政服务而言，无疑是政府释放出的有利信号。

相信在不久的将来，家政服务行业将迎来“遍地开花”的新场景，各大服务品牌竞相发展，持续为中国经济健康发展添砖加瓦。

扩展资料：

产业扶持政策从内容上来看，包括目标选择政策和实施保障政策。

目标选择政策可以分为产业结构政策、产业组织政策、产业技术政策和产业布局政策。

而产业扶持政策的实施保障政策包括经济、行政、法律等手段和措施，具体可以分为以下几种：

一是政府直接干预， 即通过政府直接投资、调配物资、强制性行政管制等手段，直接影响各产业及产业部门；

二是政府间接干预，即通过政府采取有差异的财政税收政策、金融政策、价格政策、工资政策等，借以调整某些产业所处的环境条件，合理影响生产力要素的流动，扶持或限制某些产业和企业集团的发展；

三是由政府进行组织和协调，即主要是按市场原则和市场信号提供信息服务，通过劝导、指引、协商和合作，来协调企业的行为，使之符合产业扶持政策目标的要求。

参考资料来源：百度百科-产业扶持政策

3.我国法律目前有没有将家政工人纳入劳动法律保护中

我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是：男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。

劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

4.家政服务员的法定假日是多少天

家政服务员的法定假是11天。

元旦：规定在1月1日放假1天；

春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；

清明节：规定在清明当日放假1天；

劳动节：规定在5月1日当日放假1天；

端午节：规定在端午当日放假1天；

中秋节：规定在中秋当日放假1天；

国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

扩展资料：

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗？

据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司：家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或雇主直接聘用的家政服务人员，清明节3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。

如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规；若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

最后，提醒所有家政服务人员，无论与家政公司，还是雇主，一定要签劳动合同，把薪酬讲清楚，以免引起没必要的法律纠纷。

参考资料：

百度百科-国家法定假日

百度百科-家政服务员