奥赛康药投资价值

1.克拉币的投资价值大吗

【五军资本】克拉币投资档次有5个（人民币）：7000元、21000元、35000元、70000元、21万元。两种投资形式选择：100天活期（收益为1.34倍}、200天定期（收益为3.8倍}。举例说明收益：以投资7000元为例 定期：你到期200天现金钱包拿到1198美金=8386元、剩下的给你克拉铢2626（美金等值）再用2626铢买当日价格的克拉币、如果你200天要把克拉币卖掉、记得要算上9折、因为买、卖各扣除5%手续费，也就是10%扣除！加上已经回本的8386元一共大概24929元人民币！如果你回本8386元后、克拉币先不卖、让它再涨多5倍、10倍、20倍才卖，这时才是最赚钱的！两个选择：一是200天把币处理掉就是2万左右、二是先不卖币等涨很高才卖、就能把利润最大化、5倍、10倍、20倍需要自己把握。

目标就是100美金1个克拉币

赖总已经讲了 克拉币的目标就是100美金一个

现在才内部市场1.5美金多的单价 ，外部市场2.5美金左右的价格

升值空间巨大

2.江苏奥赛康药业股份有限公司怎么样

简介：江苏奥赛康药业股份有限公司前身为2003年1月14日成立的江苏奥赛康药业有限公司，2011年6月28日，江奥有限召开董事会，全体董事一致同意江奥有限以整体变更的方式发起设立江苏奥赛康药业股份有限公司，并于2011年7月22日领取了南京市工商行政管理局核发的。

法定代表人：陈庆财

成立时间：2003-01-14

注册资本：76800万人民币

工商注册号：320100400019100

企业类型：股份有限公司（台港澳与境内合资、未上市）

公司地址：南京江宁科学园科建路699号

3.江苏奥赛康药业有限公司的公司简介

公司位于南京江宁科学园，交通便利，环境优美。厂区占地170亩，布局合理，建有办公大楼、生产和辅助生产厂房、新药研发和质量检验中心、仓储中心、职工食堂与宿舍等生活区。

江苏奥赛康有限公司始终秉承“以研究为源，以健康为本”的企业理念，下设有药物研究所和DDS研究中心，2007年被认定为南京市企业技术中心、南京市抗消化道溃疡药物工程技术研究中心和南京市产学研研究基地；研究所下设有药物合成室、药物分析室、药物制剂室、创新药物研究室等，新药研发基础设施齐全，设备先进，现在每年在研项目10个以上。2006年以来公司已申请专利45项，其中已获授权发明专利8项。这为公司的发展提供了必要的保证。

江苏奥赛康药业有限公司实现自我发展的同时，恪尽社会责任。公司与各科研机构、大学进行广泛的合作、交流。2002年开始在江苏设立了“奥赛康临床药学基金”，先后支持了省内医院和科研单位多项临床科研项目；在南京工业大学设立“奥赛康奖学金”、“奥赛康奖教金”、“奥赛康科研基金”，培养优秀科研人才；与药学会建立伙伴关系，成立“奥赛康药学基金”，支持国内药学发展。汶川大地震时公司捐赠药品及现金，获南京市“5.12抗震救灾博爱奖”。

4.南京江宁的奥赛康药业厂怎么样

说真的，是个烂的不能再烂的公司了。虽然公司的效益不错，但是公司的效益和你的工资没有半毛钱的关系，虽然效益好了，你的工资是一定不会涨的。即使答应了给你的待遇，福利，也千万别相信，信了你就惨了，拿到手才是真的。工作上，你做的再好也不会有什么奖励，那是你应该的。但如果出问题了，什么思想教育课，什么会议，就开始了，而且还要牵连周围所有人，扣钱、扣钱、还是扣钱，扣一个人的怎么行，能多扣一个是一个。如果有需要，基层员工你就别休息了，管你是不是节假日，管你在不在休息，进了奥赛康，你就得为奥赛康牺牲，是你应该的。最让人恶心的是公司的氛围，每当陈庆财做了什么报告，下面的领导、员工就必须要拍马屁了，赞扬陈总的讲话时多么的伟大，多么的高瞻远瞩。总的来说大领导放个屁，你都必须说是香的。搞的现在没人敢说实话，说真话。至于工资，想拿多，三个字“不可能”；拿的正常，你还得感谢陈总，感谢奥赛康；拿的少了，最近药品在降价，成本在提高，有这么多就不错了。

如果你想有所发展，还是另谋出路吧。外面的都是香的，干部都是其他公司请来的，你来了是基层，那就是基层，想升职，洗洗睡吧，别做梦了。

5.什么是奥赛康（300361）

公司名称：江苏奥赛康药业股份有限公司英文名称：.,Ltd.股票代码：300361证券类别：深交所创业板A股所属行业：医药行业成立日期：2003-01-14董事长：陈庆财所属地域：江苏上市日期：未上市发行数量：5547万股每股发行价：72.99元发行市盈率：67倍公司简介：2003年南京奥赛康医药科技有限公司控股成立中外合资的江苏奥赛康药业有限公司。

同年10月，江苏奥赛康药业有限公司进行股份制运作，组建江苏奥赛康药业股份有限公司。

6.南京江宁的奥赛康药业厂怎么样

说真的，是个烂的不能再烂的公司了。

虽然公司的效益不错，但是公司的效益和你的工资没有半毛钱的关系，虽然效益好了，你的工资是一定不会涨的。即使答应了给你的待遇，福利，也千万别相信，信了你就惨了，拿到手才是真的。

工作上，你做的再好也不会有什么奖励，那是你应该的。但如果出问题了，什么思想教育课，什么会议，就开始了，而且还要牵连周围所有人，扣钱、扣钱、还是扣钱，扣一个人的怎么行，能多扣一个是一个。

如果有需要，基层员工你就别休息了，管你是不是节假日，管你在不在休息，进了奥赛康，你就得为奥赛康牺牲，是你应该的。最让人恶心的是公司的氛围，每当陈庆财做了什么报告，下面的领导、员工就必须要拍马屁了，赞扬陈总的讲话时多么的伟大，多么的高瞻远瞩。

总的来说大领导放个屁，你都必须说是香的。搞的现在没人敢说实话，说真话。

至于工资，想拿多，三个字“不可能”；拿的正常，你还得感谢陈总，感谢奥赛康；拿的少了，最近药品在降价，成本在提高，有这么多就不错了。 如果你想有所发展，还是另谋出路吧。

外面的都是香的，干部都是其他公司请来的，你来了是基层，那就是基层，想升职，洗洗睡吧，别做梦了。