企业如何应对媒体监督？

在人人都有麦克风的时代，通过自媒体平台，每个人都可以很便捷把自己的意志、情绪、态度表达出来，传播出去。自媒体虽然没有传统媒体的权威和集团优势，不过凭借门槛低，反映快速的特点，极易成为舆情发酵的“急先锋”。

并且由于平台门数量众多，如果有一家自媒体爆料，立即就像脏弹一般的多次扩散，引发多渠道传播，极难监测和控制，让舆情环境更加复杂。

目前，报刊、广播、电视台、网站，加上大大小小的自媒体，数量加起来不下百家。来自不同媒体平台的监督，显现出不同的特征，更需要企业花费更多的精力和时间去研究对策。

不过，媒体也不是洪水猛兽，媒体与企业的关系，从来都不应是矛盾对立的双方。媒体报道之于企业的意义，是帮助发现问题，修正缺陷，优化管理。

对媒体而言，坚持事实第一的原则，更好地还原事件的真相；对于企业而言，正确的公关做法从来都不应该是想方设法“公关”媒体，而是真正发自内心正视媒体的舆论监督。

媒体和企业都应互相理解，及时沟通，否则，在监督与被监督的拉锯战中，将没有人会是赢家。