投资银行研究部

1.为什么都选择去投行部门或者行研部门

楼主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做过，可惜没有在研究部待过。希望我的一些观点能帮助到你。

首先我觉得这两个部门是非常好选的，因为这两者的差异非常大。

投行部对于会计知识要求非常高（会做公司估值模型，以及三年的财务辅导）；并且投行部员工的基本性格要求是外向，属于到哪儿都吃得开的那种，不知道是否是楼主的性格；另外，投行是相对来说比较拼人脉以及家庭关系的一个部门，看到过非常多的官二代富二代都在里面做事，不知道楼主这方面是否有自己独特的优势；最后投行部的工作时间非常长，对于身心都是非常大的摧残，希望楼主如果选择投行部的话要有这方面的准备。

研究部相对来说工作交际面窄，要求的是研究员能够耐得住寂寞静下来写研报的能力。相对来说，对于行业的相关知识要求比较高。

我看到你背景是工科本+商科硕士，个人第一感觉是适合研究部。当然我对你个人也不太了解，所能提供的仅仅是自己的一些片面看法。供参考。

2.银行的投资银行部主要是做什么的

投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。

这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。

投资银行部职责：

1.领导和负责投资银行部全面工作。

2.制订本部门工作目标和工作计划，并负责组织贯彻落实。

3.负责起草季度、年度投资银行业务分析报告。

4.参与金融股权管理工作。

5.提供投资业务咨询服务。

6.组织对国家政策、行业状况的跟踪研究，出具研究报告。

7.负责对外委托理财业务，选择资产委托方，并进行谈判、合同签订等工作。

8.负责证券投资开户工作，包括选择证券营业部，并组织谈判、合同签订等工作。

9.参与公司重大投资方案策划、研究。

10.及时完成上级安排的其它事项。

职业发展：

一般在进入后本科为AN,MBA为A，然后开始各自的晋升之路，由AN升任至A一般需要2到3年，也就是说本科与研究生如果同时进入同一家投行从最快晋升到MD的速度来说最多只差3年。

进入投资银行业后，通常情况下，你应负责把你接受的每一个项目及时做好，无论是写报告、绘制电子表格、谈生意、做研发还是制定工作计划。然后，一旦有机会接触客户并参与创造利润，如果你能为公司谈成生意，回报将相当丰厚。

3.求职：现在是金融研究生,毕业后能否到投行研究部或投行工作

本人供职国内投行。

外资投行象高盛、摩根士丹利这些老店金融业务较为广泛，在国内是接触不到全面的业务的，除非去国外工作，希望还是比较小的，因为你需要和全球最优秀的金融毕业生去竞争。而如果你定位在国内工作，那么首先有必要了解国内的投行主要做什么，国内的金融产品没有国际发达国家那么丰富，投行多为较为传统的一级市场业务，就是企业上市（IPO），再融资，并购重组业务等。

这些外资银行为了在中国开展业务必须取得牌照，他们会找国内的券商合资来成立证券公司进行投行业务，如高盛高华证券，摩根士丹利华鑫证券证券等。业内最有名的是中国国际金融有限公司，原来二股东是摩根士丹利，现在已经撤股与华鑫证券合作了。

而国内的投行主要就是证券公司的投资银行部来做这些业务。如果去合资投行，那么英语较为重要，一般面试都是英文环境。

如果去国内投行的话，这方面相对要求没有那么高。做投行最重要的知识是会计与法律，其他的都是浮云。

计算机你会word,ppt,excel就足够了。你有注会证，那么求职国内投行就非常有竞争力了，最好再有国内投行的实习经历就很好了。

至于证券公司的研究部，则主要是做研究员（宏观、策略、行业、金融工程等），这些对知识背景要求较高。证书一般要求CPA或是CFA。

以你的背景，更适合去做投行。另外就是你学校怎么样了，现在投行一般都要求名校的硕士。

如果你学校较差的话，简历关也是过不去的，有不明白的可以继续追问。

4.投行是干什么的

“投行”是投资银行的简称。是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。现代投资银行的组织结构形式主要有合伙人制、混合公司制、现代公司制。

投行岗位部门划分：

投资银行部：直接和发行股票、债券的公司打交道。负责IPO或债券发行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投资银行部之外， 投资银行部只负责发行股票；大部分投行还是把股票和固定收益合并为投资 银行部。

资本市场部：在投资银行部完成前期准备之后，由资本市场部负责调查买方客户（主要是机构投资者）的需求，确定究竟应该发行多少股票或债券，并确定大致的价格区间。有的投行把销售与交易也放在资本市场部之内；在一般的投行，资本市场部是夹在投资银行部和销售与交易部之间的一层奶酪，发展前途相对较小。

销售与交易部：在投资银行部和资本市场部完成一 切准备工作之后，销售与交易部负责直接与买方客户打交道，顺利圆满地完成股票或债券的销售任务。当股票或债券上市之后，销售与交易部还要负责稳定股价，协商决定是否增发等等。

兼并收购部：负责对其他公司的兼并与收购业 务进行咨询，包括兼并战略，选择兼并对象，确定兼并方式，为兼并收购进行融资，以及帮助被收购对象进行反收购等等。有的投行把兼并收购部放在投资银行部之中。兼并收购部是近年来发展最快的投行部门。

研究部：负责为其他部门乃至其他公司提供研究服务，包括股票研究，固定收益研究，兼并收购研究以及宏观经济研究等等。毫不夸张的说，研究部是投行其他部门立足的基础，如果没有研究人员提供的大量资料，IPO和兼并收购都不可能发生。

资产管理部：为客户管理资产，主要是管理基金或独立账户，类似于传统的基金公司的工作。二十年前，大部分投行都没有资产管理部，但现在投行业务和基金业务日益融合，有的基金也开始做投行业务；总之，资产管理部是大部分投行目前集中精力发展的部门。

大宗经纪部：为机构投资者，尤其是共同基金或对冲基金提供经纪服务，主要涉及到金额很大的买卖，与零售经纪有本质的区别。有的投行把大宗经纪部和销售与交易部放在一起，因为两者的工作性质有很大的相似之处。

私人股权部：利用自有资金或筹集资金进行私人股权投资，即投资于非上市公司，或者对已经上市的公司进行买断，使之变为非上市公司。私人股权业务是近年来投行业务的另一个主要增长点。

自营投资部：利用自有资金进行短期交易或长期投 资。投行进行自营投资是很受争议的话题，因为这样很难顾全客户的利益。有的投行把自营投资，私人股权乃至资产管理等业务混合在一起，导致了更大的利益冲突。

5.投行职位有哪些

原发布者：·°·123

金融投行有哪些职级职位？ 经理、高级经理、副总裁、高级副总裁、总监、执行副总裁、执行总经理、董事总经理等等职位怎么分？有时一个公司竟然涌现出十几二十个甚至几十个冠以各种副总裁、总经理的人。各种高级头衔令人雾里看花，摸不着头脑；即使是专业猎头顾问，要想完全弄清其中的位置、顺序和职级，也不是件很轻松的事情，其他人更是常常找不着北。 一般来说，国内几家大型投行的职级设立，基本上是从海外投行引入的，这套职级系统最早落地国内投行，由低到高分为五大级：分析师（Analyst，简称AN）、经理（Associate，简称A）、副总裁（VicePresident，简称VP）、总监（Director，简称D）、执行总经理（ExecutiveDirector，简称ED）、董事总经理（ManagingDirector，简称MD）。部分国内投行还在A和VP前增加了高级（Senior）一级分别为高级经理（SA）和高级副总裁（SVP）。除了高级副总裁之外，有的公司还设有常务副总裁/执行副总裁（,EVP）之类。 依照海外投行经验，应届毕业生从最初AN到A需要至少三年，此后两个级别的晋升需要两年以上，VP或者D晋升至ED需要三年，而由ED升至MD则要参照业务能力和业绩贡献度等综合指标，这个过程可能需要5~10年甚至更长的时间。 这套旨在对投资银行从业人员进行系统管理的洋系统嫁接于中国投行后，伴随近两年国内投行业务的蓬勃发展和从业人员人数的激增，洋职级带来的问题日益凸显。投行每年级别晋升的惯

6.证券投行部主要是做什么的,里面待遇如何,进去的话需要什么学历要

投行业务是一类金融机构，根据投资银行在线，国际投资银行的业务包括：企业融资，收购兼并，财务顾问等业务。投行业务是资本市场上的主要金融中介。

在中国，投资银行业务主要包括： 证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化等。

入职学历要求最低为研究生，多数券商需要具备海外留学背景或四大会所履历，目前证券行业整体不景气的大环境，券商更看重会计专业技能和实践经验，对于学历要求更高些，需要博士生学历。

延展阅读：

证券承销是投资银行最本源、最基础的业务活动。投资银行承销的职权范围很广，包括本国中央政府、地方政府、政府机构发行的债券、企业发行的股票和债券、外国政府和公司在本国和世界发行的证券、国际金融机构发行的证券等。投资银行在承销过程中一般要按照承销金额及风险大小来权衡是否要组成承销辛迪加和选择承销方式。通常的承销方式有四种：

第一种

包销。这意味着主承销商和它的辛迪加成员同意按照商定的价格购买发行的全部证券，然后再把这些证券卖给它们的客户。这时发行人不承担风险，风险转嫁到了投资银行的身上。

第二种

投标承购。它通常是在投资银行处于被动竞争较强的情况下进行的。采用这种发行方式的证券通常都是信用较高，颇受投资者欢迎的债券。

第三种

代销。这一般是由于投资银行认为该证券的信用等级较低，承销风险大而形成的。这时投资银行只接受发行者的委托，代理其销售证券，如在规定的期限计划内发行的证券没有全部销售出去，则将剩余部分返回证券发行者，发行风险由发行者自己负担。

第四种

赞助推销。当发行公司增资扩股时，其主要对象是现有股东，但又不能确保现有股东均认购其证券，为防止难以及时筹集到所需资金，甚至引起本公司股票价格下跌，发行公司一般都要委托投资银行办理对现有股东发行新股的工作，从而将风险转嫁给投资银行。