VUCA时代，HR应对危机事件该如何见招拆招？

看到题目VUCA，查了一下才知道是指变化莫测的时代。特指指事件发展的易变性、不确定性、复杂性以及模糊性。面对危机，首先考验的是公司整体管理水平以及事件的判断标准，或者说考验管理者的智慧吧。

面对危机，我觉得华为以及格兰仕给了我们两种案例。

华为，从容不迫，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。真正的智慧睿智，心中肃然起敬。反观格兰仕，宛如麻雀炸窝阵脚大乱。在与对方叫阵过程中，宛如市集中的商贩叫骂。应对危机高下立判。

所以面对危机不是见招拆招，而是在日常中就要考虑极限生存，睿智布局。