为啥阿里开除了仅意淫骚聊什么都没有干的P8却没有开除蒋凡？

众所周知，大公司都是有条红线的，一般来说员工入职的第一课就是讲清哪些是红线，绝对不能逾越，但有些公司不太一样。总结一下就是

高管碰了红线，红线没了；

员工碰了红线，员工没了。

黄淑芬事件会给平安保险造成多大损失？

黄淑芬事件肯定会给平安保险带来不少负面影响，但是能造成多大的损失，不好预估。

因为负面影响是迅速就能形成的，所谓“好事不出门，坏事传千里”。而损失却是慢慢形成的，需要一段时间来验证。

黄淑芬作为平安保险公司的中层科长，出了这么大的事情，给公司的负面影响子主要有:

1. 诡异的车险。黄淑芬是平安保险的科长，可她的车险却是人保公司的！不符合常理啊！为什么会这样呢？难道是平安保险的人对平安保险都没有信心吗？还是平安保险理赔难啊？“难”的到了自己人都不相信，都不买自己公司的保险了？

2. 对员工不关心！黄淑芬出了交通事故，历时2年，期间经过了法院判决。如果平安保险说不知道这事，似乎说不过去啊？如果平安保险硬说不知道，我也只能哈哈一笑了。

说明平安保险对员工的关心不够啊，员工出了这么大的事情，2年了你们居然不知道，更别说伸出援助之手了。

3. 保险公司服务理念是什么呢？服务理念反映在客户这里就是服务态度了。而黄淑芬从开始就是一副居高临下的态度，一副“我是流氓我怕谁？”的嘴脸。赵先生多次找她要赔偿款，言语之间都是软软的，好像在求着她。怕拿不到赔偿款，根本不敢说硬话。黄淑芬则是理直气壮，言语之间处处是威胁的口语！真得是欠钱的是大爷！求求你还钱吧！……

难道就因为你在保险公司工作就高人一等？就可以一副无赖的面孔？这符合平安保险公司的服务理念吗？在平安保险公司受到的文化教育就是可以耍无赖吗？做事无底线吗？

4. 平安保险公司出了一个“教科书式无赖”的员工，已经引起了社会公愤。作为一个负责任的大公司，赶快拿出态度，帮助赵先生尽快拿到赔偿款。向全社会展现公司不会包庇自己的员工，不认可耍无赖的态度，方能得到社会大众的谅解啊！