有谁可以帮我想想酒店消防演练预案怎么写，要切合实际的那种

可以从以下方面写：1确认火情，如员工现场确认，消控室确认。2告知火情。报119火警，按下手报报告消控中心。打电话告知酒店负责人。大声呼叫告知其他员工和客人。3组织人员疏散。每层都要有员工负责引导疏散。4组织扑救初期火灾，利用消防设施扑救，但要防止触电、烟熏。5消控室要启动消防设施，如将消控主机切换到自动状态，或者手动启动声光报警、消防泵、防火卷帘、喷淋等消防设施。
以上是主要几个方面。要想出事的时候能应付自如，就需要平时勤加演练，且平时应确保消防设施完好。
另外演练的时候，演练真实性很重要，真实性即：灭火器要喷射，可以点个油盆。室内栓一定要连接水带、水枪并出水。公共场所疏散员工一定要负起责任，如每层2个出口，必须1个出口1个员工负责疏散，酒店还需要逐个房间确认人员是否已疏散（有的醉酒情形）。

公共案例分析题，你是酒店新上任的一位高管，上班第一天，人力资源部就递给你一份处理报告，原因是酒店一

首先解题。你的身份是酒店一位高管，初到酒店需要对你自己管理风格进行定位，结合相关动作展示你的定位。建议你的管理锁定在人性化管理。
之后你需要有所动作。前往一线了解实际情况。厨师偷鸡的理由、家庭情况、个人工作能力、人际关系等等。需要分析此人是否正直可信。如正直可信，不妨提报更高管理领导，建议给予对方一个机会改过自新，彰显酒店管理人性化。
如此人好逸恶劳，偷到成性，建议提报高层不仅对其进行开除处理，同时需追究其责任。对相关行为良好的同事进行表彰。彰显赏罚分明、人性管理的个人领导艺术。