说明搞好媒介关系的重要意义

媒介关系也叫做新闻界关系，
新闻界公众是公共关系工作对象中最敏感、最重要的一部分。在信息化社会，建立良好的媒介关系的目的，就是争取新闻传播媒介对组织的了解、理解和支持，以便形成对本组织生存与发展有利的舆论气氛。
重要意义：第一，良好的媒介关系就等于良好的舆论关系。一般情况下，每一个与新闻界保持良好关系的个人和组织，都容易获得良好的公众舆论，每一个与新闻界交恶的个人和组织，都会在舆论中遇到麻烦。因此，组织公关工作的一项重要的任务就是要努力建立一个良好的媒介关系。 第二，建立良好的媒介关系是运用大众传播手段的前提。组织与公众沟通的重要途径就是运用大众传播，是公共关系绝对不可缺少的手段。与新闻界关系越密切、朋友越多，上镜率就会越高；建立了良好的新闻界关系，对本组织的有利报道就会越多。对宣传自己都有好处！

在蓝色光标做公关的工作体验是怎样的

那是一种累得像狗的体验
因为业务种类多又繁杂
工作状态很紧张,好想辞职

在蓝色光标做公关的工作体验是怎样的？

在蓝标广州做过接近一年，在蓝标要上市前，不过已经是三年前的事了。所以现在可能没多大参考价值了，但也聊点体验吧，相信一个企业的文化和整个理念不会有太多的改变。 如果第一份工选择在蓝标，还是会有个很不错的起步。当时广州蓝标入职的新员工和实习生都要接受培训，由公司不同部门和岗位的资深同事做讲师，内容包括商务礼仪，何谓媒体，危机公关处理，网络传播等等，能粗浅地对工作以及岗位有所了解，某些同事的课还讲得很不错呢。而且，刚出来社会的学生，在这里还是能得到很好的关于工作习惯和职业基本素养的训练，尤其是做媒体公关的，各种待人接物都能得到锻炼。虽然离开了很久，但很多工作习惯还是被我一直坚持着。再说个小段子，因为蓝标的名气，我离开蓝标一年后，也不断有人打电话来问我有没有兴趣到XX公关公司，其实我早就离开这个行业了=.= 蓝标很注重分享。蓝标的公司内部邮件，各种分享，各种老大们的每周一谈都让我印象很深刻。特别是当时的广州分公司总经理，会经常跟大家爱谈点精神啊景愿啊之类的。写得蛮不错，算是内部公关一个很好的教材。新同事入职的新人礼也会分享过往经历。我认为这一点很好，让整个团队的凝聚力很强。 蓝标的福利很好。当年著名的郁闷假、免费午餐、兴趣小组活动，一年一次的国外/国内长线旅行，以及资薪，都是很有竞争力的。而且让我很喜欢的一点是，对迟到很宽容。在我那毕业那年，刚好是金融海啸，但蓝标开出的价钱和坚持给的福利，都会让人稍微心安。 偶尔的牛人同事会让你受益一生。毕业并没去做广告的其中一个原因是看过太多女孩做了广告后爱抽烟爱说脏话（广告业的同性们不要拍，是我见识少而已），但蓝标的同事同样活在高压又高强度的工作下，结婚的结婚，生孩子的生孩子，都挺优雅大方的。男同事也彬彬有礼，让人感觉比较舒服。除此以外，偶尔一些同事挺牛的，记得那时候部门里一个老前辈，是中大的教授，南方报业的顾问，后来还出了书挺有名气。我曾经因为对职业规划问过他一句，是做自己喜欢的工作好呢，还是做大家眼里的好工作呢？他说，他从来没想过这个问题，因为想去做，就努力做，没什么能阻止你的梦想。老前辈一定不记得了，但我可是经常会想起这句话。还有后来忽然去了芬兰从本科开始重新读书的女同事，核弹专业的清华毕业生，在广州有个著名设计品牌的潮人，等等。 其他的，公关公司该有的，蓝标也有。狂加班，媒体是爹客户是娘，媒介公关是发稿机器，等等。这些就跟这个行业比较有关系了。 犹豫了很久要不要匿，还是不匿了。看完上面的，如果是当时的同事，应该也会猜出来是哪个部门的了。