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公共舆情事件的处置(公共舆情事件的处置方法)

时间:2023-04-23 17:56
本文关于公共舆情事件的处置(公共舆情事件的处置方法),据亚洲金融智库2023-04-23日讯:

一、公共舆情事件的处置

答:一、 一般性舆情处置应急(III 级) 响应

1、 处置程序:信息收集组→领导小组办公室呈送领导小组副组长、 组长批示→事件调查组或事件涉及的部门和办事处调查后形成书面调查报告→信息发布组依据领导批示和调查报告编制稿件、 视频等→领导小组审核后由信息发布组发布→信息收集组跟踪关注成效。

2、 领导小组办公室发挥组织协调、上传下达、 督促检查的职能, 负责做好舆情处置日 常办公。

3、 信息收集组及时结合网络、 广播、 电视、 报刊等媒体性质和特点,继续核查信息来源、 扩散范围、转载转播频率、 点击率、 收视率等相关指标, 跟踪掌握舆情发展、 衍变、处置成效等情况, 为领导小组指导和协调舆情处置工作提供参考意见。

4、领导小组办公室督促事件调查组或事件涉人员, 就舆情反映事项进行调查, 及时形成书面调查报告呈交领导小组办公室。

5、 信息发布组按照领导小组副组长、 组长批示和调查报告, 积极通过编写新闻通稿、 实行网络舆论引 导、 安排相关活动、 编制书面回复等途径,做好舆情反映事项的正面回应工作, 从而澄清事实、 解疑释惑、 批驳谣言,消除负面影响。

二、 较大舆情处置应急( II级)响应.

1、 处置程序:信息收集组→领导小组办公室呈报领导小组副组长、 组长批示, 若有必要,由领导小组组长向上级党委政府主要领导汇报→事件调查组实地调查后形成书面调查报告→信息发布组依据领导批示和调查报告编制回应稿件、 视频等→回应资料经领导小组,领导小组审核后由信息发布组发布→信息收集组跟踪关注处置成效。

2、 领导小组办公室发挥组织协调、上传下达、 督促检查的职能, 负责做好舆情处置日 常办公。

3、 信息收集组及时结合网络、 广播、 电视、 报刊等媒体性质和特点,进一步核查信息来源、 扩散范围、 转载转播频率、 点击率、 收视率等相关指标, 跟踪掌握舆情发展、 衍变、 处置成效等情况,为领导小组应急处置提供参考意见。

4、领导小组办公室督促事件调查组迅速组织人员, 就舆情反映事项进行深入调查, 及时形成书面调查报告呈交领导小组办公室。

5、信息发布组按照领导小组副组长、 组长或上级党委政府主要领导批示和调查报告, 积极通过编写新闻通稿、 实行网络舆论引 导、 安排相关活动、 编制书面回复等途径, 做好舆情反映事项的正面回应工作, 从而引 导舆论、 澄清事实、 解疑释惑、 批驳谣言, 消除负面影响。

三、 重大舆情处置应急( I 级)响应

1、 处置程序:信息收集组→领导小组办公室立即呈报领导小组副组长、组长, 同时上报上级领导→事件调查组立即赴实地深入调查后形成书面调查报告→信息发布组依据相关领导批示和调查报告编制回应稿件、 视频等→经领导小组及党委政府主要领导, 必要时上报市委、 市政府分管领导、市委宣传部审核后由信息发布组发布→信息收集组跟踪关注处置成效,

2、 领导小组办公室发挥组织协调、上传下达、 督促检查的职能, 负责做好舆.情处置日 常办公。

3、 信息收集组及时结合网络、 广播、 电视、 报刊等媒体性质和特点,进一步核查信息来源、 扩散范围、 转载转播频率、 点击率、 收视率等相关指标, 跟踪掌握舆情发展、 衍变、 处置成效等情况,为领导小组应急处置提供参考意见。

4、领导小组办公室督促事件调查组迅速组织人员, 就舆情反映事项进行深入调查, 及时形成书面调查报告呈交领导小组办公室。

5、信息发布组按照领导小组副组长、 组长或上级党委政府主要领导批示和调查报告, 积极通过编写新闻通稿、 实行网络舆论引 导、 安排相关活动、 编制书面回复等途径, 做好舆情反映事项的正面回应工作, 从而引 导舆论、 澄清事实、 解疑释惑、 批驳谣言, 消除负面影响。

二、公共舆情事件的处置方法

企业网络舆情解决方案

1.完善网络舆情管理机制

应对和解决网络舆情最重要的就是要有科学的管理应对机制,通过借助像识微商情这类的舆情监测系统可以帮助企业对互联网舆论进行常规的7*24小时实时监测,每天对网络舆情进行收集、分析,快速了解网络上谈论企业的各种声音,并能自动识别出企业需要重点关注的信息,提前告警通知,生成舆情分析图表、简报,为舆情引导提供方向,助力企业顺利解决舆情,舆情监测系统-识微商情免费申请试用入口>>>https://www.civiw.com/shiyong?pk_campaign=wenda-seo

2.占据网络舆论话语权高地

一旦舆情滋生,这个时候就要求企业必须在第一时间对网络突发事件进行积极应对,通过官网、官方微博、官方微信公众号等及时澄清,向大众准确发布消息,和网民、媒体保持良好的沟通,以便于占据网络舆论话语权高地,降低舆情解决的阻力。如果信息不及时公开,就会给予那些居心不良者可乘之机,使企业陷入被动当中。

3.学会拿起法律武器

对利用网络匿名的特点故意造谣、发表、传播有害信息者,企业应当依法追究其法律责任,尤其是有损企业形象、混淆视听的不实言论的来源,一旦发现,一定要学会拿起法律武器进行维权,避免舆情愈演愈烈。

三、公共舆情事件的处置格式有哪些

在移动互联时代,突发公共事件与网络舆情往往相伴共生,如何在重大突发事件发生期间积极引导舆情成为头等重要的大事。突发公共事件中舆情引导的基本原则是信息发布及时公开和舆情引导态度开明;对信息的全方位管辖、对舆情引导的区分化管理、对负面舆情处理的人性化管控,是突发公共事件中舆情引导方式方法的一种创新;打好“主流媒体舆论引导牌”、下好“自媒体主动传播棋”、用好“舆情法治惩戒大棒”,是突发公共事件中引导舆情形成良好传播效果的有效手段。

四、公共舆情事件的处置原则

1. 24小时内快速反应。

2. 系统运行,不可顾此失彼。

3. 主动与新闻媒介大众真诚沟通。

4. 积极承担责任。

5. 选择与第三方合作,权威证实,必要时可以寻求公司法务及其他部门协助。

6. 不要愤怒和指责,因为无济于事。

7. 不要试图对抗媒体和大众,这样只会激发更大的反抗。

8. 不要用强硬和傲慢等方式表态,因为容易引发网民的反感。

五、公共舆情事件的处置方式

网信办。

负责舆情处置的部门,有不同的情形。以地级市来说,在政府序列,由市政府办公室下设的政务公开办公室负责处理政务类舆情。在党口序列,由市委宣传部牵头负责处置。网信办成立以后,由网信部门负责全市网络意识形态及舆情处置的牵总工作,其它相关部门配合。

六、公共舆情事件的处置流程

舆情处置的流程和要点:

1、稳定局面:稳定情绪、维持现场秩序、第一时间发表声明回应质疑,正确引导舆论。

2、舆情监测收集:安排专人负责监测搜集舆情,,询问当事人、旁观者、网友、管理方等意见,并且对舆情信息的真实性、来源、证据、意见等都做好编号存储。

3、舆情研判处置:根据舆情具体情况做出相应处理,如做好弥补措施、对相关责任人进行处理等,同时做好后续反馈发声工作。

4、总结预防:关注舆情处置后舆论导向、建立预防机制。

七、公共舆情事件处理得比较好的案例

答案来自:《公共关系学》案例分析之三

(1)从公共关系的角度来看,肯德基对顾客争座应该管,而且管得越早越好,应遵循公关危机处理快速反应原则。南昌肯德基因未及时处理好该事件而使舆论影响不断升级,形象损失越来越大。在两位顾客因争座发生口角伊始,尽管已引起其他顾客的注意,但都未太在意,此时餐厅的员工如能及时平息两人的争端,则不会有任何不良后果。及至两人两人争吵上升到大声争吵,店内所有顾客则都开始关注事态,邻座的顾客则停止用餐,离座回避,带小孩的家长担心事态危险和小孩受到粗话影响,开始领着小孩离店。到二人争吵上升到斗殴,别的顾客也纷纷离座外逃和远远地看热闹。到此时,其影响面还局限于人际范围,如果餐店经理能满足女顾客的要求,女顾客就不至于向报社投诉。而接受记者采访时经理继续与女顾客持对立的观点,更增添了新闻报道冲突性和报道价值,从而令南昌表德基进一步陷入被动局面。从整个过程看,肯德基事件的处理态度实为公关大忌,餐厅经理为维护一时的权益,不仅失去了一个消费者,而且造成了众多消费者的心理阴影。而在这一事件中,即使从自身形象出发,肯德基也应主动及早处理,使消费者免伤和气,心情愉快地消费。

(2)从这一事件我们应该汲取教训,在以后的工作中应注意以下几个问题:

(1)培养员工的公关意识十分重要。目前不少公司的员工宁输公司的形象也不愿输理,因小失大,就源于散会公关意识的薄弱,看不到形象作为无形资产对于公司的巨大价值。公关不只是公关部的责任,进行员工素质培养,推选全员公关,是各种社会组织不应忽视的。

(2)公关无小事。公关危机大都是由小事件引起的公关应从小事抓起,而不是在引起轩然大波之后再来处理方显公关水平。消除隐患,防微杜渐,是危机公关的主要原则。出现危机就手心忙脚乱,无应对之策,就说明公关管理仍有漏洞。而塑造形象的公关工作当从点滴做起,而现在一些企业热衷于“大手笔”,重视媒体公关,往往忽视了日常公关管理,这正是造成企业名声在外,而消费者却不满意的现象的原因之一。

(3)勇于承担责任是企业公关的一种境界。公关要塑造的一个重要方面是企业的社会形象,而一个企业的形象是否表里如一,就在于其在经营活动中是否勇于承担与其形象一对敌的社会责任与义务。怕担责任甚至出了事拒绝承担责任的企业是让消费者寒心的。此类行为一旦发生,必然使公司的美誉度大受损害。而是否积极承担社会责任与义务,是真公关和假公关的分水岭。

(4)“莫以善小而不为”,在中华民族传统文化中,有“万事德为先”的思想,这也是一个优秀企业内在品质的表现。南昌肯德基员工在两位顾客争座过程中,就缺乏这一品质,始终没有挺身而出为顾客排忧解难。其实丙争的不过是一个座位而已,只要肯德其的员式设法为其再提供一个座位,事情马上就可得到解决。而其“管不了”的态度无疑让人们为其落伍的企业价值观感到深深的遗憾。

八、公共事件舆情处理

感谢邀请。谈下体会。信息网络时代,消息四通八达。如何看待突发事件的网络舆情,从公民的角度我觉得应该做到以下几点~~

1.首先需要甄别对该突发事件的真伪。很简单,一订要以官方平台发布的为准。这是前提。

2.只有分辨了突发事件报道的真伪,才可以有的放矢的发表自身的观点,鼓励正能量,不主张消极因素。

3.观点可以畅所欲言,但是严谨攻击,谩骂,恐吓等违法行为。红线不可侵犯。

争取做个合格的网民,优化网络环境!

拙见。

九、公共舆情定义

舆情是“舆论情况”的简称,是指在一定的社会空间内,围绕中介性社会事件的发生、发展和变化,作为主体的民众对作为客体的社会管理者、企业、个人及其他各类组织及其政治、社会、道德等方面的取向产生和持有的社会态度。它是较多群众关于社会中各种现象、问题所表达的信念、态度、意见和情绪等等表现的总和。

中文名

舆情监测

外文名

public opinion

属性

社会态度

主体

民众

十、突发公共事件舆情处置应急预案

为预防和有效应对各种突发事件发生,县级以上地方人民政府应当制定突发事件综合处置应急预案,地方各级人民政府应当制定突发事件专项处置应急预案,并于县级预案相衔接。

十一、公共突发事件舆情应对

1)有效性原则

教师对学生问题行为的应对要有效。

(2)客观性原则

坏学生和好学生矛盾,但是老师不能不分青红皂白去骂坏学生。

(3)教育性原则

处理问题的同时,让学生思想上有所认识,让他们的德育,感化学生。

(4)可接受原则

对突发事件的处理要维护学生的自尊,让学生心悦诚服。

(5)冷处理原则

上着课突然学生给自己骂了一句,就冷处理一下。忽略小而转瞬即逝的原则。不要扩大化。


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